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誰もがどんな時も幾つになっても活躍の場がある事業集合体になる
グローバルセンスは、上記ビジョンを達成するために様々な事業を手がけていく「堅実なチャレンジャー組織」です。 以前は派遣やSESを中心に事業展開をしていましたが、現在は受託事業も展開しており「エンジニアの働き方の幅を広げること」も挑戦しています。 （IT事業以外の新事業も立ち上げ準備中） 2期目開始時にもかかわらず既に24名ものメンバーがジョインしているという堅実な経営に、SESでも孤独を感じない頻繁な社内チャット、社長が自らメンバーにご飯をつくるカルチャーなど、安心と温かさと笑顔で溢れた会社です。
価値観
SESでも常駐先からチャットでコミュニケーションを取れたり、困ったことがあればいつでも代表を始め周囲のメンバーに相談できます。
また、誰もが違いを認め合う組織なので、ついつい周りを伺ってしまう人でも自分の思ったことを伝えやすい空気感があるのも強み。
悩みがあったら、一緒に悩んで、一緒に解決する。それがグローバルセンスです。
エンジニア未経験はもちろん、ココロの病を克服した人、ひとりで子育てしている人、なかなか社会に出られなかった経験を持つ人など様々な過去を持つメンバーが集まっています。
代表が掲げるビジョンに共感し、共に叶えたいと思う方であれば、グローバルセンスはどんな人でも受け入れます。
過去に負い目を感じず、むしろそれを個性という武器にしていける。そんな多様性を本質歴に受け入れる組織が、ここにはあります。
合言葉は「まず、やってみる」。
楽しそうでやれる範囲のものならば、成否を問わず挑戦にOKを出します。
何事もやってみないと分からないし、やってみれば必ず"学び”になる。
そんなスタンスがグローバルセンスには根付いています。
休日に誰かと会いたいなと思う時、メンバーの顔がすぐについつい浮かぶくらいグローバルセンスはメンバー同士の仲が良いです。
一緒にご飯を食べたりするのはもちろん、時にはディズニーへ行ったりサバゲーをしてみたり…。
通常のSES企業には見られないような"密度の濃い一生物の仲間"とに出会うことができます。
ママ・パパで働かれている方も多く在籍。中にはシングルマザーとして働かれている方もいらっしゃいます。
子供の発熱の際などでも「困った時はお互い様」の精神で溢れている企業だからこそ、常に気兼ねなく子育てとお仕事を両立できます。
休日にはオフィスに子供たちを連れて遊びに来る方が多いのもグローバルセンスならではの特徴です◎
仕事はきっちりプロとして最初から最後まで誠心誠意行います。
それは未経験でもベテランでも同じこと。
グローバルセンスは必ず仕事を完遂できるように、困ったことがあればすぐ周囲に相談・質問ができるバックアップ体制があるので、恐れることなくプロの仕事人としてお客様の課題解決に臨むことができます。
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