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グローバル
3月13日(水) 19:00 EX Series – 日本企業はいかにしてグローバル化できるのか #1
EX Series – 日本企業はいかにしてグローバル化できるのか「エンジニア組織の英語化を実現 EX(English Transformation)とは」日本国内のエンジニア人材が不足している中、企業はこれまで以上に海外エンジニアとの協業機会はますます増えていきます。特にスタートアップやメガベンチャーにおいて、企業の成長に伴い人材の獲得も加速させるために海外の人員を積極的に巻き込んで英語組織を作る事例が増えてきています。今後日本国内では少子化も進む中、開発チーム・組織の英語化は多くの日本企業が直面する重要な課題になってきています。GAOGAOとCOMASは、グローバル人材と共にエンジニ...
1年間グローバル開発チームを率いて感じたこと
こんにちは。世界中でモノつくりの連載を起こす GAOGAO で、プロジェクトマネージャーをしている『しまむ』（@smtrdev） です。最近は開発組織の英語化変革（EX）を伴う開発支援に従事しております。これまでの海外メンバーとの協業経験を踏まえつつ、今回グローバル開発チームの組成からリード・マネジメントに携わる中で感じた点を、いくつかご紹介させて頂きたいと思います。グローバル開発チームの詳細数十人規模のエンジニア組織における1チーム5人チーム（PjM1 日本人1名 / PL日本1人名 / 日本人・マレーシア人バックエンド2名 / ベトナム人フロントエンド1名）日本国籍、マレーシア...
日曜の朝は世界各国でDevMorning
技術習得に貪欲で熱心なGAOGAOエンジニアによる、もくもく会『DevMorning』が毎週日曜の朝、世界各国で繰り広げられています。日曜の朝がアツい。今回はその様子をお届けします。DevMorningとはエンジニアが、個人プロジェクト・OSS・技術ブログなど、各自の好きなタスクをするためのイベント、いわゆる「もくもく会」です。イベントの対象者：週末の朝に何かコードを書きたいけど、一人ではやる気が出ないという方。参加費：イベントの参加費は無料。カフェでドリンクの注文をお願いします。まずは、グループ人数465名と最大級の BKK DevMorning（バンコク）そして、2023年からスター...
祝 ”GAOGAO CLUB” 登録人数100名突破！
日本人エンジニアがもっとグローバルを舞台に活躍できる世界を目指すGAOGAOはグローバルエンジニアのためのコミュニティGAOGAO CLUBを立ち上げ、約1ヵ月で登録人数100名を突破しました！GAOGAO CLUBについてシンガポール本社、ベトナム、タイ、日本に子会社を持つGAOGAOが運営する審査制グローバルエンジニアのためのコミュニティです。日本人がもっとグローバルに活躍できる世界になることを目指して設立をしました。GAOGAO CLUBには、東南アジアを中心に多くの案件、人材が集まっているからこそ提供できる価値があります。海外メンバー交えた案件も多く、クラブに所属するグローバル人...
ハッカソンじゃなくて？実生活をちょっと便利に楽しくするGAOGAOアイディアソン開催
GAOGAO内では多くのプロジェクトが現在進行しており、異なる国を拠点にするという状況が多くなっています。そこで、もっとお互いを知ることで、もっと面白いことができるのでは？という考えのもと、GAOGAOメンバー同士の横のつながりを強めるため、また、グローバルな意識を上げていくためにアイデアソンを企画しました。アイディアソンとは？決められた時間の中でグループごとにアイデアを出し合い、ブラッシュアップさせ、良質なアイデアにまとめ上げる手法。視点の異なる多様なアイデアを持ち寄ることで、発想の転換を促し、特定のテーマに対する有効性の高い解決策を見つけること。またその過程において、多様なメンバーが...
グローバル新卒同期がベトナムに集結！Value Empowerment Trainingスタート
GAOGAOでは、グローバルでの新卒採用（海外新卒採用）をスタートしています。カナダ・シンガポール・ベトナムの新卒たちが、すでに各プロジェクトで活躍中ではありますが、今回ホーチミンオフィスに集結し、カルチャー浸透やマインドセットに関する社内研修『Value Empowerment Training』を実施。全4日間の研修が昨日よりスタートしました！同期たちがオフラインで会うのは初めてとなります。海外新卒採用について海外の新卒を採用する、というのは初の試みとなります。育成という難しさはあるものの、中長期的な組織づくりには大切な施策となると考えています。Value Empowerment T...
グローバルエンジニアへの第一歩を支えるコミュニティ”GAOGAO CLUB”設立
日本人エンジニアがもっとグローバルを舞台に活躍できる世界を目指すGAOGAOはグローバルエンジニアのためのコミュニティGAOGAO CLUBを立ち上げました。GAOGAO CLUBについてシンガポール本社、ベトナム、タイ、日本に子会社を持つGAOGAOが運営する審査制グローバルエンジニアのためのコミュニティです。日本人がもっとグローバルに活躍できる世界になることを目指して設立をしました。GAOGAO CLUBには、東南アジアを中心に多くの案件、人材が集まっているからこそ提供できる価値があります。海外メンバー交えた案件も多く、クラブに所属するグローバル人材をチーム化し開発案件を推進していき...
東洋製罐グループ様 / みずほ銀行様 『Web2からWeb3へ』グローバルハッカソン開催
これまで、ブロックチェーンコネクトという技術者向けのイベントを弊社シンガポールメンバーのCKが中心となって主催しており、多くの技術者の交流の場となっておりました。その活動を通して、日系大手2社様にお声掛けいただき、One＆Co様のご協力でグローバルハッカソンの開催の運びとなりました。グローバルハッカソン概要テーマ「 Web2からWeb3へ」参加者に与えられる課題は、Web3 テクノロジーを使用して企業が直面する現実の問題を解決することに焦点を当てています。 2 社が問題を提出し、チームは 1 週間の期間でプロトタイプを開発し披露します。本イベント趣旨：Web2 to Web3文脈で実...
NTT Digitalとのweb3推進事業パートナー連携のお知らせ
※この記事は、GAOGAOの公式ブログに2023年7月18日に公開された記事を転載したものです。この度、弊社GAOGAOが、NTTドコモのweb3を推進する子会社、株式会社NTT Digitalとのパートナー連携に基本合意いたしましたのでお知らせいたします。この新たなパートナーシップを通じて、さらにエンジニア達が本来のクリエイティビティを発揮しながら開発できる環境をグローバルで推進していくと同時に、web3という新たな技術を活用し、GAOGAOが提供するソリューションのさらなる領域拡大を目指します。詳細は、以下のNTTドコモのニュースリリースにてご確認いただけます。『web3の社会実装に...
共鳴を起こせ！GAOGAOスタートアップエンジニア9つのバリュー
心理的安全性高くグローバルにチャレンジできる環境はどこにある？今回の記事ではGAOGAOの文化とも言える、メンバー達が常日頃大切にしている価値観と、それに基づいた評価制度についてお伝えします。新しい環境を探しているWebエンジニアの方は是非この記事をお読みいただき、GAOGAOでのエンジニアLifeをイメージしてください。もしこのバリューに共感していただける方であれば、GAOGAOは既存メンバー達とも働きやすくパフォーマンスが出しやすい環境である可能性大です！GAOGAOとメンバー各個人が目指すことを重ね合わせる「軸」弊社GAOGAOは、“世界中で「モノつくり」の連鎖を起こす”というビジ...
外国人エンジニアを含むチーム開発での学びと楽しさ。
弊社GAOGAO にてエンジニアとして働き、丸３年を経た田辺翼が弊社公式ブログにて「外国人エンジニアを含めた開発における学びと楽しさ。」について、記事にまとめています。記事では外国人の居るチームをスムーズに回すためのノウハウを詳しく解説していますが、そのまま日本人オンリーの開発チームにおいても重要なことばかりでした！下記リンクより是非ご一読ください！以下概要0 はじめに0.1 本プロジェクトのチーム体制0.2 なぜベトナム人エンジニアが参画するに至ったのか1 開発中に工夫した点1.1 コミュニケーションの機会を増やす1.2ドキュメント化し、会話で生まれるミスコミュニケーションを補う2. ...
グローバルエンジニアが実践する「英語脳🧠トレーニング」完全解説
英語ができない未来を想像できない何を隠そう、子供の時にECCジュニアで英検３級を取得しただけの底辺英語スキルを持つ筆者ですが、いよいよ採用の現場でも以前のストーリーでご紹介していた、開発エンジニアチームの英語・グローバル化へのシフトの流れをビシバシ感じ、私の心のやわらかい場所をいつでも締め付けています。ここでは割愛しますが昨今の様々な事情から、英語で組織開発できるITベンチャーほど成功率が上がるという予測が成り立つため、私が見てきた中でも、これまで日本語オンリーだったプロジェクトでも外国人エンジニアがの参入を期に、以降は英語が話せるエンジニアしか受け入れなくなる、といったケースがあるほか...
もう止められない開発エンジニアチームの英語・グローバル化へのシフト
※この記事は、弊社代表手島のnoteを転載したものです「もう止められない開発エンジニアチームの英語・グローバル化へのシフト」2021年12月23日今回は開発チームのグローバル化について書きます。以下ツイートにあるように、今エンジニア不足は深刻化しています。弊社が関わっている多くの企業様では、プロダクト開発をもっと早く進めたいと考えていますが、良いエンジニアが見つからない状況が続いています。企業はエンジニアを獲得するために、媒体やエージェントへの採用コストをより一層かけたり、ジュニアを招き入れて教育するアプローチを取るなどエンジニアを中長期的に増やしていく策は色々あります。今回の記事は一風...
