よりよい会社を作る【FLN社員インタビュー2022】

中光栄仁（なかみつしげひと）
2016年　新卒入社
経営統括部
総務グループグループマネージャー
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新卒入社後、地域事業者向けの営業を担当。その後、公共ソリューション部で約3年間、地域共通ポイント事業（主に兵庫県伊丹市・尼崎市のエリアを担当）の運営に従事。2019年末に経営統括部に異動し、総務領域でチームリーダーを経験したのちに、現在は総務グループのマネージャーとして、総務・法務・情シス・経営企画などの幅広い領域を担当しています。

FLNへの入社の決め手は何ですか？

学生時代に東日本大震災の支援をはじめとした様々なボランティア活動に参加しており、その活動をきっかけとしてソーシャルビジネスや社会正義性の高い企業に就職したいと漠然と考えていました。FLNは地域活性化をテーマとした企業ではあるのですが、「（オフィスのある）船橋市を盛り上げたい！」ではなく、「地域活性化を継続的に行うビジネスモデルを作る」ことで全国各地の地域活性化に取り組んでいること、地域活性化という社会課題を根本から解決しようとしていることが他の企業にない面白さだなと思ったところが決めてになりました。もちろん職場環境や働く人の良さもいいなと思いました。

【現在の業務】どんなところに面白さややりがいを感じていますか？

現在は総務、法務、情シス、採用、経営企画と会社を支えるコーポレート部門の幅広い領域の業務に取り組んでいます。FLNはまだまだ組織も人も事業規模も大きくなっていく途中段階の企業なので、今の最適が来年も最適であるなんてこともなく、社員みんなが気持ちよく働けるためにどんどん新しいことにチャレンジしなくてはと思ってます。会社について細かいところまで気を配っていると、自然と会社全体について詳しくなれるので、日々の仕事も楽しみながら取り組んでいます。

1日のスケジュールを教えてください！

8：30　出社
9：00　毎朝のルーチンタスクの処理
10：00　MTG
12：00　ランチ（弁当持参）
13：00　オフィス整備やリーガルチェックなどの総務・法務業務
14：00　各部署の事業計画策定サポート等の経営企画業務
16：00　社内で利用しているシステム管理等の情シス業務
17：30　翌日のタスクを確認し、退勤（こどもの迎えに保育園に）

【入社～現在まで】特に印象的だった出来事は何ですか？

他にない珍しい経験をできたという意味でいえば、IPO（新規上場）を実務担当者のひとりとして担えたことかなと思います。FLNは2021年8月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場しましたが、上場するにあたって、何年もかけて様々な規程の整備や運用を行ってきました。また、自社について正しく理解してもらうために大ボリュームの上場のための申請書類を作成したり、証券会社等からのたくさんの質疑応答に対応したり、正確性とレスポンスの早さが求められました。社内外問わず多くの人に助けられながら達成したものではあるのですが、上場の日を迎えたときの会社全体のハッピーな雰囲気も相まって、とてもうれしかった印象深い出来事でした。

得られたビジネススキルや成長していると思うことは何ですか？

ありがたいことに管理会計や経営企画などの会社全体を俯瞰して仕事をする機会も多く、自社について詳しくなるのはもちろんのこと、会社のBS/PLなどを通じて経営陣の考えに触れる機会が多いのは、社会人として良い経験ができていると感じています。ほかにも、法務担当として自社が締結する全ての契約書に目を通しているのですが、細かい文書チェックやリスク判断の勘所が培われているのも感じます。着々と日々のタスクをこなしていくと、一歩一歩前進していて、いつのまにか会社全体が前進できていたなというイメージです。