ファンズ株式会社

【特別企画】面接官が面接質問に答えてみた！～フロントエンドエンジニアver.～

人気企画の第三弾を実施！今回のターゲットは、フロントエンドエンジニアの松本さん。これまで同様、普段面接官となるメンバーが候補者の方へ伺っている内容の一部を、松本さん自ら答えてもらいました！ファンズの面接では、ご経験・スキル面のすり合わせはもちろん行うのですが、それらに留まらない相互理解を大切にしています。少しでもファンズが採用活動において大切にしていることを感じていただけるきっかけになれば嬉しいです！※本企画第二弾、フロントエンドチーム エンジニアリングマネージャーの記事はこちら！回答者プロフィール松本さん（フロントエンドエンジニア）2019年、異業界からIT総合商社に入社。クリエイティ...

【特別企画】面接官が面接質問に答えてみた！～フロントエンドエンジニア/エンジニアリングマネージャーver.～

人気企画の第二弾を実施！今回のターゲットは、プロダクト開発本部フロントエンドチームでテックリード 兼 エンジニアリングマネージャーを担う石塚さん。前回同様、普段面接官となるメンバーが候補者の方へ伺っている内容の一部を、石塚さん自ら答えてもらいました！ファンズの面接では、ご経験・スキル面のすり合わせはもちろん行うのですが、それらに留まらない相互理解を大切にしています。前回に引き続き、少しでもファンズが採用活動において大切にしていることを感じていただけるきっかけになれば嬉しいです！※本企画第一弾の記事はこちら！回答者プロフィール石塚さん（フロントエンドエンジニア/テックリード/エンジニアリン...

エンジニアによるカジュアル面談の中身やプロセスまで語っちゃいます！(エンジニア採用)

こんばんわ！こんにちは！ファンズ株式会社でQAディレクターをしているSHIOです！さて、最近一般的になってきた「カジュアル面談」ですが、当社も力を入れてやっています。私はエンジニア採用チームの一員なのでエンジニア採用に内容が偏ってしまいますが、エンジニア採用におけるファンズのカジュアル面談についてﾄﾞｰﾝとご紹介できたらと思います！そんな当社はいろいろなポジションを鋭意募集中です。カジュアル面談って何話すの？スカウトメールとかで「ざっくばらんに話しませんか？」「情報交換しませんか？」っていうメッセージが来ると思うのですが、正直「何を話すのだろう？」と思いませんか？私は今でも思うことがよく...

【エンジニア採用】 現場のエンジニアが分担して採用活動を行うためにとりくんだこと

はじめにはじめまして！ファンズ株式会社でバックエンドエンジニアを担当している飯田と申します。2022年にファンズにJoinしました。ファンズでは開発だけでなく採用に携わる機会をいただき、これまでさまざまな採用活動の改善に取り組んでまいりました。今回は「採用活動の組織化」に向けて、ファンズのエンジニア採用チームが取り組んだことの一部を共有したいと思います。どんなひとむけかエンジニア採用は必要だと感じているが、なかなかリソースが取れないとお悩みのかたエンジニア採用を組織化していきたいかたこの記事が採用活動にお悩みのスタートアップの採用担当者や、CTOの方の参考に少しでもなればと願っています！...

【特別企画】面接官が面接質問に答えてみた！～サーバーサイドエンジニアver.～

なぜこの企画をやりたいと思ったか？今回のターゲットは、プロダクト開発本部の複数のポジションで面接官として活躍するサーバーサイドエンジニアの飯田さん！普段飯田さんがよく候補者の方へ質問している内容に、飯田さん自ら答えてもらいました！ファンズの面接では、ご経験・スキル面のすり合わせはもちろん行うのですが、それ以外の観点も重要視しています。少しでもファンズが採用活動において大切にしていることを感じていただけるきっかけになれば！と思い記事にしてみました！（面接対策にもなるかも…？！）回答者プロフィール飯田さん（サーバーサイドエンジニア）2016年、新卒で大手証券会社に入社。営業職として法人/個人...