今週から「隔日出勤体制」へ！～群馬経済新聞に、フジサワの取り組みが紹介されました～

みなさんこんにちは！新事業推進部の松村です🌼

全国に「緊急事態宣言」が発令され、約2週間が経過しようとしていますね❗️
死者も多くなってきている中、「自分には何ができるのだろう」と日々考えています💭💧
一人ひとりの対策も重要ですが、地域社会や会社等でも一丸となって取り組むことが
とても重要になってくると思います👍🏻😉

そこで！！
新型コロナウイルスの感染症対策として、
今日からフジサワでは、「隔日出勤体制」になりました🙆🏻‍♀️

「隔日出勤体制」と言っても、
「リモートワーク」を4月の毎週金曜日にテスト実施をしていたので、
大幅に何かが変わったり導入したりするわけではありません。
そのため、比較的スムーズに「隔日出勤体制」へと移行できたと思います😊🌷

「隔日出勤体制」では、各部を2つのチームに分け、交代で勤務をします♻️
毎朝WEB朝礼を行い、個人の行動予定や連絡事項等を共有し、
離れているからこそ、連携することを大切にしています😌💕
また、社内では同じ場所で、一度にパソコンを使用しWEB朝礼を行うと
ハウリングを起こしてしまうので、大きなモニターを一台購入しました✨
そのため、出社勤務チームは、大きなモニターの前に集まり、WEB朝礼に参加します❗️
大きなモニターを使用している様子も、後日feedにアップするので、ぜひご覧ください💌

群馬経済新聞に、フジサワの取り組みが紹介されました✍🏻✨

【感染症対策待ったなし －緊急事態宣言から1週間－ 】

建物総合メンテナンス企業のフジサワ（前橋市）は事務業務の従業員を分割、グループごとの隔週出勤に取り組んでいる。加えて、金曜日を在宅勤務日に設定した。外部との打ち合わせはウェブを活用、濃厚接触を減らす工夫を行っている。

フジサワの取り組みを、新聞掲載を通して皆様に知って頂ける良い機会になったと思います。
「リモートワーク」「隔日出勤体制」等にしようと考えている方にとって、参考になれば嬉しいです😌🌈

実際に行っている私からの意見ですが、
このような導入を考えている方は、まずはテスト導入をして徐々に本格導入をしていった方が
少ない負担でできると思うので、オススメです👍🏻

少しでもフジサワの活動が皆様のお役に立てればと思い、
これからも情報を発信していきたいと考えていますので、よろしくお願いいたします🌼

様々な不安や困難があると思いますが、前を向いて乗り越えていきましょう！！