【社員インタビュー】未経験エンジニアからエンジニア企業の社長になるまで

こんにちは、採用担当の横山です！

FLINTERSをもっと知ってもらうために、社員インタビューを行なっています
ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです！

本日のインタビューはグループ企業代表の関さんです！

未経験から社長になるまで・・

現在は会社経営に関わることを全部やってます！

会社経営というと聞こえはいいですが、経営に関わることを全部やるってことなので、営業もやりますし、採用もやりますし、エンジニアのマネジメントもやりますし、バックオフィス的な活動もやります。

元々大学時代パソコンを自作してゲームをしたりコンピューターが好きだったのでIT系に行こうと決めていました！
就職活動の際は、大手からスタートアップまで幅広くエントリーを行っていた中、一番最初にエンジニアとして内定を出してくれたベンチャー系Slerの会社入社しました。
ベンチャーの方がいろいろ動けそうなイメージもありエンジニアの仕事もおもしろそうだと思っていました！
全くプログラミング経験の無いまま入社し、2ヶ月間のJavaの外部研修で初めてプログラミングに触れましたが、最初は全然わからなかったです・・・
2カ月やってるとなんとなくわかってきたんですが、自分だけでWebアプリケーションつくれるわけではないレベルでした。

その後、実際のプロジェクトに入ってできる仕事から少しずつやらせてもらって、3年目くらいの時に初めて配属された外部プロジェクトがセプテーニ・オリジナル（現在のFLINTERS）の開発現場でした！
その現場で1年くらい働いた後、新しい挑戦がしたいと思い退職を決意しまして、フリーランスになるか？自社プロダクト開発会社に転職するか？といった感じで、次を決めないまま辞めることだけを決めました。

その時にセプテーニ・オリジナルの社員から「うち受けてみないか？」と声かけていただき、やってる仕事も楽しそうで、環境も良かったので2015年に入社しました！
環境は開発環境だけではなく、一緒に働いてる人が良かった点が決め手になりました。
そしてエンジニアにコミットしている会社だと思っています！
細かい話ですが、セプテーニグループの中で唯一年俸制を導入していたり、働き方が裁量労働制であったり、業務機器購入支援制度などエンジニアが快適に働きやすく、それが生産性の向上に繋がっている会社だと思っています！

最後に一言

エンジニアにとってとても良い環境の会社だと思うので、転職活動をされている方がいらっしゃれば、候補の一つでいいので検討先に入れて欲しいと思います！

また、私の担当しているFLINTERS BASEもありますので、プログラミングスクールを卒業したけれど、ほぼ実務経験が無いのでなかなか就職先が見つからないなどといった方は、是非、FLINTERS BASEも検討していただければ嬉しいです！！

ありがとうございました！
新卒で未経験エンジニアとしてお仕事し、現在はエンジニア育成企業の社長を行っているのは、挑戦できる環境や機会があることだと思います！
今後入社される方もぜひどんどん挑戦してもらいたいですね！

関さんにより深いお話を聞きたい方や、FLINTERSの働き方や環境に興味が沸いた方はぜひお話できればと思います！

少しでも気になった方はご応募お待ちしております！！