自社が提供する読書カリキュラム「スクール」、社内でも使ってみました！

本の要約サービス「フライヤー」は、2021年9月1日、新機能「フライヤースクール（以下「スクール」）」を公開しました。

「スクール」は、独自の読書カリキュラムを通して、ビジネスパーソンが身につけておきたい知識を体系的に学べる新機能。法人版をご契約のユーザーがお使いいただけます。

公開に先がけて、フライヤー社内でも「スクール」を使ってみました！ その様子をレポートします。

フライヤー独自の読書カリキュラム「スクール」

「スクール」は、ビジネスパーソンの必携スキルを向上させる、フライヤー独自の読書カリキュラムです。

フライヤーが厳選したビジネスに役立つ書籍（計48冊）の要約を順番に読み進めていくことで、学び癖がついていない人でも気軽に、そして個人の好みに偏ることなく、体系的に学ぶことができます。

コミュニケーションやロジカルシンキングなど、16のテーマを用意しました。1つのテーマあたり3冊、フライヤーに掲載されている話題書・名著を読めるしくみです。

社内でも実践中！

フライヤーでも「スクール」機能を導入し、みんなで取り組んでいます！ 人事の永野さんによると、導入のねらいは「社員の読書の幅を広げること」と「同じ本を読んで、共通言語を持つこと」。

最初のテーマは、コミュニケーション。『人は話し方が9割』『1分で話せ』『影響力の武器』の3冊の要約を読み、コンプリートです！

私個人としても、リモートワークを行ったり、メンバーの数が増えたりするなかで、いままで以上に「話すこと」「伝えること」の重要性を感じています。まさに“名著中の名著”である3冊の要約をあらためて読み、同僚やお客さまとのコミュニケーションに使える気づきを得ました。

またフライヤー独自の取り組みとして、3冊のなかから1冊、希望のものを社費で購入できるといううれしい制度も！私もさっそく、未読だったものを購入して読みはじめました。

本好きの多いフライヤーらしく「『影響力の武器』をずっと読みたいと思ってた！」「他2冊は既に持っているので、この本を購入したいです」という声も！

編集部によるおすすめ本の推薦も！

要約を提供する側であるフライヤー社員にも、もっとたくさんの本・要約に触れてほしい――そんな想いから、編集部の有志2人がおすすめの要約をピックアップする試みも。

この取り組みを担当したのは、編集部の池田さんと石田さん。まずは各部署のメンバーに、普段どんな本や要約を読んでいるか、業務でどのような知識が必要かをヒアリングしました。そのうえで、ひとつの部署あたり3冊ずつ、おすすめ要約をピックアップし、選定理由とともに資料にまとめて展開しています。

▼デザインチームにおすすめの『心理的安全性のつくりかた』

▼カスタマーサクセスチームにおすすめの『ザッソウ　結果を出すチームの習慣』

おすすめ要約を受け取ったメンバーからは、「編集部に本を選んでもらえるなんて贅沢！」「さっそくチーム内で話題にしました」という声が飛び出しました。

今回の記事では、学びを応援しあうフライヤーらしい取り組みをご紹介しました。これからもフライヤーは、「ヒラメキ溢れる世界をつくる」というミッションに向かって取り組んでいきます！