社員投票で選ばれたメンバーに聞く！バリュー【楽しむ】を体現するためにやっていること

本の要約サービスを運営している株式会社フライヤーでは、楽しむ、スピード、Self-Starter、挑戦、三方良し、Respectという6つのバリューを掲げています。

バリューは、働き方の指針となる大切なもの。そんなバリューへの理解を深めるべく、バリューを最も体現しているメンバーを投票で選び、全員が見守る前でインタビューしました！

〈プロフィール〉
岸本晃平（きしもとこうへい）
早稲田大学を卒業後に、友人と起業し、営業やサービス開発を担当。アクトタンク（現リヴァンプグループ）では、サービス開発を経験。Progateではコンテンツ企画として、様々な教育コンテンツ作成に携わる。2019年4月、フライヤーにエンジニアとして入社。

「楽しむ」を体現しているメンバー：岸本晃平さん

今回取り上げるバリューは、「楽しむ」。

メンバーにアンケートをとり、「『楽しむ』を体現していると思うメンバー」を推薦してもらいました。選ばれたのは、エンジニアチームの岸本晃平さん（以下、晃平さん）です。

晃平さんは2019年4月、フライヤーにエンジニアとして入社。入社して2年が経ち、プロジェクトマネジャーを務める機会も増えてきました。他のチームと連携して企画を進行させたり、チームメンバーの業務の進捗を管理したりと、幅広く活躍しているメンバーです。

アンケートでは、チーム内外から「みんながめざすものを具現化していく力が素晴らしいし、そのプロセスを楽しんでいることが伝わってくる」「仕事を楽しんでいる様子が、他のメンバーにもいい影響を与えている」などといったコメントが寄せられました。

MUSTとWANTの「交差点」を見つけたい

――晃平さんにとって、「楽しむ」ってなんですか？

「自分のためにも会社のためにもなる領域を探し、自分の業務をそこに近付けられるように努力すること」が、「楽しむ」につながると考えています。

会社員である以上、「やらなければいけないこと」はあるもの。でも、自分には「やりたいこと」もある。「やらなければいけないこと」と「やりたいこと」の交差点、つまりこの2つが重なるところを増やせば増やすほど、仕事は楽しくなっていくのだと思います。

――交差点、おもしろい表現ですね！

自分のためにもなるだけでなく、まわりまわって他の人のためにもなる――その状態を「楽しい」と感じるんですよね。自分が楽しいだけだと独りよがりになってしまうので、周りの人のためになるという視点が欠かせません。そうすると、応援も協力もしてもらえますしね。

――仕事をしていて「楽しい」と感じるのはどんなときですか。

以前だったら、「自分の市場価値が上がるような経験をしたとき」と答えていたと思います。でも最近は、チームで共同作業をして自分一人ではできないことをなし遂げたり、完成までスムーズに進んでいったりする過程を楽しいと感じるようになりました。

たとえばあるプロジェクトで、プロジェクトマネジャーを務めたときのこと。チームメンバーそれぞれに得意な業務が割り当てられて着々と進行していき、自分一人でできないものが出来上がった。「早く行きたければ一人で行け、遠くまで行きたければ皆で行け」というアフリカのことわざがありますが、それが実感できたように思います。