注目のストーリー
成長
【制度紹介】結果とプロセスにフォーカスした評価体制
エフエルシープレミアムでは”どんな環境でも応援される人”になるために結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。【評価項目】①働く姿勢(人事ポリシー) =人としての評価②行動(職務分掌) =成果を出すためのプロセスの評価③成果(KPI・個人目標) =営業マンとしての評価④能力(階層別能力) =ビジネスマンとしての評価プロセスの評価とは?このプロセスというのは、成果を出すために必要な考え方や、お客様や社員、自分自身との向き合い方を表しています。この評価を、一般層、リーダー層は半年に一回、管理者層、幹部層、経営層は、年に一回行い、昇給・昇格が決まります。そして評...
【24新卒インタビュー】就職活動時代の軸
┃対談者の紹介◆ 小暮:採用チーム主任。入社3年目で、新卒採用責任者として従事。◆ 安藤:24年新卒。ライフコンサル事業部所属。趣味はフェス参戦。勝負の時に聞く定番ソングは「ケセラセラ」。◆ 武井:24年新卒。セールスオペレーション事業部所属。趣味は格闘技観戦と格闘技をすること、そしてカフェ巡り。◆ 渡辺:24年新卒。セールスプロモーション事業部所属。趣味はお酒を飲むこと。(様々な⼈と出会うことができ、たくさんの価値観を知ることができるから)____________________________________________小暮:今日は集まってくれてありがとう!久しぶりにゆっくりお話...
【会社紹介】エフエルシープレミアムってどんな会社?
エフエルシープレミアムの文化┃大切にしている価値観・行動指針は?7つの”どんな環境でも応援される人になるための価値観”のもと、出会った人すべての人の生活をより豊かにしていくため、どんな環境でもベストパフォーマンスを出し続けられることを会社としてとても大事にしています。エフエルシープレミアムの強みは「圧倒的なセールスプロモーション力」。この強みを時代が目まぐるしく変化していく現代において強みとし続けるためには、「どうしたらより多くの人のもとに商品を届けられるのか?」「どんな新しいことを始めたら、人々の生活をより豊かにしていけるのか?」常に窓の外にアンテナをたて、現状にとらわれずに挑戦し続け...
圧倒的営業力を生む、「自分を売る営業」
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です!弊社の強み、それは、「圧倒的な営業力」その営業力を生む秘訣に今日は迫ってみましょう!弊社のメイン商材であるウォーターサーバー。これって、生活必需品ではなく、あくまで人々の生活をより豊かにするもの、ですよね。ではお客様は、何を決め手に契約してくださるのか。それは「営業マンの人間性」です。弊社の仕事は、商品の魅力だけで勝負するのでなく、商品の魅力に+αで自分自身の付加価値をつける仕事です。実際に今の時代モノやサービスが溢れかえっている時代ですので、商品やサービスの良し悪しを決めるのは、100人お客様がいれば100通りの選ぶ基準があるものだと思...
成長を求めて入社を決めた!24卒新入社員研修に密着!
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です!今回は、夏の商戦期前に行われた新卒メンバーの研修に参加してきた際のお話をさせていただきます!今年は36名のメンバーが新たにFLCに仲間入りしてくれて、若さとフレッシュさを生かし、先輩にも刺激を与えるような活躍をしてくれていると、私たち人事の元にも届いています!そんな新入社員たちが商戦期前の準備として受講した研修の様子を今回はご紹介していきます!この研修、社会人として・人として成長するための一歩として、社内でとても人気の研修です♪今日は特別に内容とともにご紹介します。今回の研修の目的は①入社~これまでに学んできたことの振り返り②壁の乗り越え...
挑戦と成長の夏!営業マン達が本気で戦う商戦期!
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です!9月に入ってだいぶ涼しい日も増えてきましたが、まだまだ、暑い日が続いていますね。今年の夏もまた一段と暑かったですね!そんな暑い夏よりも熱い、商戦期を営業メンバーが駆け抜けました!!FLCの営業マン達が、己の意地とプライドと仲間の想いを背負って全力で挑戦する、、今日はFLCの夏の風物詩である商戦期がどんなものなのか?!をお伝えしていきます!年に一回、自分の限界に挑戦する場FLCでは7、8月に営業の契約件数を競うランキングをグループ全体で行います。総エントリー数が1000名以上いる中で、上位数名だけが写真のように壇上に上がって表彰を受けること...
~部署の垣根を越えて~女子ランチ会にいってきました!
こんにちは!永瀬です!先日、仲良しの後輩とランチ会にいってきました!元々は電話営業の部門で直属の上司、部下という関係でしたが、私が人事に異動して、部署が離れてからも、お互いに誕生日をお祝いしたり、プライベートでも遊びに行く仲です!上司部下だったときは、彼女の努力が実り、ランキング入賞して登壇する姿をみて心の底から嬉しかったのを今でも思い出します!一緒に一つの目標に向かって苦楽を共にした仲間であり、おすすめのコスメやファッションの話をしたり、恋愛の話もしたり、師弟のような姉妹のような友達のようなそんな関係性を作ることができたのはFLCの人と本気で向き合う環境があったからこそだと感じています...
【動画撮影に密着!】~エフエルシー社員の特徴~
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です!先日、採用動画の撮影が行われました!各部署の若手活躍社員が集まって、各部署の特徴自身が成長してこられた理由ここまで継続できた理由などなど。。。それぞれの社員が思いのたけを赤裸々に語ってくれました! 仲間の心のうちや、今までの経験をたくさん聞く中で感じた、エフエルシーの社員の特徴を紹介したいと思います♪ 新たに発見した特徴は「聞きに行く姿勢に貪欲さがあること」 例えば、、、野球部として活躍するために自分に何が足りないか・先輩だったら補うためにどんなトレーニングをするか聞くと思います!その聞く相手:先輩を1人に限らず、2人、5人…と、とにか...
何をするかより、誰とするか!
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です! サマーインターンがスタートして、採用担当の私も、より多くの学生さんと関わる時期に突入しました! この期間、座談会や面接を通して学生さんと関わる中で、共通して聞かれる悩みがあることに気づきました。 それは、「自分が将来何をしたいのかわからない」。 私も学生時代、自分のやりたいことって何だろうと悩むことが多くありました。その悩みが一層大きくなるのがこの”就活の時期”だったと思い返して感じます… 今回は、私の経験をもとにこの悩みを乗り越えるヒントをお伝えできたらと思います! 社会人になって強く感じるのは、「人とのつながり・関わりが、より重要に...
【社員インタビュー】ネガティブな自分からの脱却~浪花ボーイの成長劇~
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です。今回は、セールスプロモーション事業本部に新卒で入社した浪花ボーイことYさんからお話を聞いてきました。弊社を選んで、頑張ってくれているYさん。入社してからのご自身の成長を等身大でお話ししていただきました。 FLCPを選んだ理由・決め手になったことは何ですか?「先輩たちがとても眩しかった」就職活動をする中で会社選びの軸になっていたことが、社風や職場の雰囲気です。FLCP の説明会に参加したとき「何をやるかよりも、誰と働くのかが大事」という言葉がとても印象的で、PR 動画内で社員の方が楽しそうに働いている様子がキラキラして映りました。また、年齢...
【special Interview】23年商戦期を乗り越え学んだこと
こんにちは! エフエルシープレミアム採用担当の齋藤です。 前々同様、商戦期熱い思いを語ってもらったインタビューを掲載させていただきます!前回のインタビュー記事はこちらから★前回のインタビュー記事をご覧になられていない方のために、、弊社では、毎年この7月と8月に大々的なランキングが行われます。営業現場の社員たちが笑いあり、涙ありの62日間を過ごします。 そんな期間、仲間と自分と全力で向き合い、勝ち取った栄えある第一位の賞金はなんと、、、 100万円!!!!更に夏の終わりには毎年、大物アーティストもライブを行うような会場を貸し切り表彰イベントを行います!!結果が出せたメンバーも、惜...
エフエルシー流・営業の極意!
こんにちは!エフエルシープレミアムの採用担当です!先日、セールスプロモーション事業部のお仕事を体験してきました!弊社の営業のお仕事を実感し、求職者のみなさんにリアルをお伝えするためにも、エフエルシーの採用担当者は自らが営業として勤務することもあるんです! そんな機会を何度経験しても感じることは、成長を日々感じられる素晴らしさ! FLCPでは、毎日自分で決めた目標の達成を目指します!自分で決めるからこそ、毎分毎秒達成のための挑戦が自然とできて、その挑戦がうまくいったときが特に成長を実感できる瞬間です。毎日毎日その挑戦を続けることで花が咲くお仕事です! その中で、もっとこうしていれば…!や...
【Special Interview】夏だ!商戦期だ!この夏の為に、昨年を振り返る
こんにちは! エフエルシープレミアムの採用担当です。 7月も中盤となりました。毎年この7月と8月に大々的なランキングが行われる当社では、営業現場の社員たちが笑いあり、涙ありの62日間を過ごします。 そんな期間、仲間と自分と全力で向き合い、勝ち取った栄えある第一位の賞金はなんと、、、 100万円!!!!更に夏の終わりには毎年、大物アーティストもライブを行うような会場を貸し切り表彰イベントを行います!!商戦期、本気で結果と向き合うことで お金も名誉も、、そして何より仕事に対する考え方が変わります。以下の前々回のストーリーをご覧いただいていた方には(まだの方はぜひご覧くださいね!)弊...
社員の頑張りを称えるメインイベント!PREMIUM BURNINGとは?!
こんにちは!エフエルシープレミアム採用担当です!毎年商戦期後に行われる弊社最大のイベント、、「PREMIUM BURNING」今回は昨年のPREMIUM BUNINGの様子を紹介していきます!│「PREMIUM BURNING」とは、、7,8月の商戦期のランキング上位者を表彰する場でもあり、共に商戦期を走り切った社員、そして販売店様、関係者の皆様全員が思いっきり楽しんで、みんなで互いの頑張りを称えあうイベントです!この日はみんなここぞとばかりにおしゃれをして集まります♪内勤メンバー手作りのランキング登壇者応援うちわも持って、雰囲気はもはやライブ会場です!笑ランキングの部門ごとに一人ずつ入...
商戦期突入!スキル以外に大切なこと
こんにちは!エフエルシープレミアム採用担当の齋藤です!7月に入り、弊社では営業成績を競うランキングイベントが開催されています🔥商戦期仲間や上司と共に切磋琢磨しながら本気で達成を目指している真っ只中!今日はそんな商戦期に、より高い成果を出すために弊社が大切にしていることを特別に大公開✨|FLCPの考える”商戦期”自分のピークを合わせ、確実に成果を出し、組織のパフォーマンスを最大限にする期間この期間だけ頑張ればいいというものでは決してありません。大切なのはいかに商戦期に自分のピークを合わせて力を発揮できるかどうか!|お客様を大事にするため、メンタルの安定は必須件数に一喜一憂せず、いつもと変わ...