株式会社スモールトーキョー

東京都

“楽しく・豊かに働く” ことをカタチにする。

「こんなオフィスがあるといいな」スモールトーキョーはそんなシンプルなことからはじまりました。しっかり働いて、美味しい食事を食べて、アートにふれ、イベントにも参加できて。そういう建物があったらいいな、って考えてたらこういうカタチになりました。都市にありながら、ひとりひとりの顔が見える場所いろいろな生き方・働き方に出会い、掛け合わさる場所「働く＝楽しく」私たちはそんな場所「FARO」をつくっています。

価値観

個人の感情や体験、データだけでは見えない感覚的要素や、食やアートといった文化的要素、デザイン性やファシリティといったハード面だけではない普遍的な価値を大切に、企業のアイデンティティを表す場所づくり・コミュニティ形成を目指しています。

仕事が自分の価値観や目的につながっていると実感を得ること。やりたいこと、好きなこと、興味を持っていること、それを仕事に結びつけること。仕事は単なる「職業」から「ライフスタイル」の一部へとシフトしてきています。情熱があると、仕事は単なる義務ではなくなり、自己表現と成長の一部とすることができます。仕事と人生を分けるのではなく、仕事自体が人生の一部であるという考え方で「FARO」の企画・運営をしています。

「人生の多くの時間を過ごす働く場所が豊かであり、楽しく働く」オフィスという場所の固定概念を無くし、やわらかい場所をつくるこれが私たちの一番の事業ドメインです。

相手の立場に立って考え・行動する。上司が部下のモチベーションを管理するのではなく、自身がセルフマネジメントして自分を適切行動に導くことができるよう、対人力・対自分力は重要と考えます。

「どうしたらユーザーに良い価値を届けられるか」を主軸に、最終的に質の良いアウトプットに繋がるよう意識して努力しています。

人と人は適切なコミュニケーションを通して信頼関係を築き、人と人が繋がることで生まれるクリエイティビティやその価値は、企業や自己の成長に大きく関係すると考えます。