新卒5期生が入社！リアルな研修内容をお伝えします！

こんにちは！
エフアンドエムネット採用担当の松本です。

4月に入り、社員として新たに8名のメンバーが入社しました！
うち6名は新卒入社。
2019年から開始した新卒採用も、今期で5期目となります。

本日は、新卒5期生メンバーの入社前後の様子をご紹介します👀

入社まで：懇親会

2022年3月から4月あたりで、ほぼ全員の内定が確定したため、それ以降は内定者懇親会や研修を進めていました。

内定者懇親会では、自己紹介のゲームをしたり、社員も交えたボードゲーム大会などを実施しました🎮

（うっかり写真撮り忘れていたので、こちらは4期生のときの懇親会の様子です📷
　なぜか1名バーチャル背景が人の側に反応し、おもしろい仕上がりに🤣）

入社まで：研修

その後は内定者研修を実施。
研修内容は年度によって変えているのですが、今年度は3名ずつでのプログラミング研修を実施。

（ぷよぷよが覗いていますね👀）

その他、内定式などのグループ全社での研修もありました。
グループ全体だと約50名！
内定式ではビジネスマナー研修を、入社直前の研修ではチームビルディング研修などを行いました。

チームビルディング研修では、内定者チームと社員チームに分かれて対決！
詳しい内容は入社してからのお楽しみとさせていただきますが、部屋中が暑くなるくらいに白熱しておりました💪

また、今年の入社式はオンラインで実施いたしました。
グループ全社員約700名が集まる事業計画発表会の中で、代表者への辞令授与を執り行いました。

入社してから

入社後は、待ちに待ったプログラミングの研修がスタートします！
新卒採用を始めた当初は、一般の書籍を元に研修を行っていたのですが、現在はより弊社の開発実務に沿った内容にするべく、社員が作成したカリキュラムを実施しています。

全体の研修内容を設計し、その後具体的なカリキュラムの策定と、使用教材を作成しました。
毎年、先輩社員が自分たちの研修を元にブラッシュアップを進めているので、6期生以降のカリキュラムはさらにパワーアップしていることでしょう！

ちなみに、この教材は2022年入社の矢野くんが作成！
会社全体への貢献度が高いということで、矢野くんはMVP（約700名のグループ全社員の中から事業部ごとに優秀者を選抜する賞）を受賞しました！！
2年目でMVPの受賞素晴らしい！！👏

研修でサポートをしてくれているのも、2022年入社のメンバーです。
1年間でここまで成長できるんだ！と思ってもらえる先輩ばかりだと思います！

1か月目の現在は、カリキュラムに沿って、個人学習を進めています。
2か月目からは自分の作りたいWEBサービスを開発、
3か月目には、複数人でのチーム開発を進める予定です。

そして、7月には部署に配属。
そこからはOJT研修として、実地の中で学んでいきます。

エンジニアの卵として入社してくれた6名が
大きく羽ばたいていってくれるのが今から楽しみです！！！

エフアンドエムネットでは、昨年大人気だった実践型インターンを、今年も開催予定です🌸
個人で学習したプログラミングスキルを伸ばしたいという方も、
プログラムは触ったことないけど興味があるという方も、
レベル別に講座を分けているのでご参加いただけます！

本応募は、もう少し先の予定ですが、
ご興味ある方は、ぜひ下記からご連絡ください👏
本応募が開始した際、優先的にご案内をいたします！

▼プログラムコース

▼設計コース