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インフラエンジニア
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AWS/Linux経験者歓迎！ワークライフバランス×自社開発でスキルアップ

エフアンドエムネット株式会社

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中途

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on 2024/05/30

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AWS/Linux経験者歓迎！ワークライフバランス×自社開発でスキルアップ

エフアンドエムネット株式会社

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大阪

中途

大阪

中途

代表取締役社長

チームリーダー

リーダー

インフラエンジニア

上枝康弘

エフアンドエムネット株式会社　代表取締役社長バックオフィスを効率化・自動化することにより、従業員1人1人がコア業務に集中できるように、そして企業の管理部門が書類作成など付加価値を生み出さないことに時間をかけるのではなく、ヒトの採用・育成・組織活性化などの本来のHR業務や金融機関対策などのファイナンス業務に集中できる環境作りを支援している。人事労務を効率化・自動化するクラウドサービス、「オフィスステーション」を2016年ローンチ。人事情報・マイナンバー・社会労働保険手続き・年末調整などを支援。オフィスステーション労務　　　https://www.officestation.jp/ オフィスステーション年末調整　https://www.officestation.jp/nencho/ 見積書・請求書作成アプリ「Jimuu（ジムー）」はAppStore、Playストアで1位を獲得。 Jimuu（ジムー）　　　　　　　http://xn--yck3dsd.jp/ 1998年4月　株式会社エフアンドエム入社　東京財務コンサルティング事業部配属　　　　　　8月に営業成績全国1位、下半期優績者に選出 1999年4月　仙台支社立ち上げのため、仙台財務コンサルティング事業部に異動　　　　　　公衆電話の○ウ○ワークをアプローチリストに顧客開拓　　　　　　通年優績者に選出 2001年4月　仙台財務コンサルティング事業部部長　　　　　　部門達成率全国1位を獲得 2002年4月　東京第一コンサルティング事業部部長　　　　　　部門達成率全国3位 2003年4月　東京財務コンサルティング事業部部長　　　　　　優績者1名のみの状態から半数が優績者の状態へ転換　　　　　　その時の優績者旅行（ハワイ）が最高の思い出のひとつ 2006年4月　財務コンサルティング事業本部　本部長　　　　　　顧客満足、社員育成、事業成長を達成すべく既存事業強化、新規事業展開 2010年4月　総務コンサルティング事業本部本部長　　　　　　グループの中核事業を担当、基盤強化に貢献 2012年4月　SR STATION事業本部本部長　　　　　　優秀なメンバーと新規事業を立ち上げし、2年で黒字化 2015年4月　エフアンドエムネット株式会社代表取締役社長　　　　　　翌年に控えた新規事業の立ち上げに伴い、グループ会社を兼任 2016年1月　オフィスステーションシリーズマイナンバーステーションをリリース　　　　　　https://www.officestation.jp/mynumber-company/ 2016年10月　オフィスステーションシリーズ労務ステーションをリリース　　　　　　　https://www.officestation.jp/ 2017年10月　オフィスステーションシリーズ年末調整ステーションをリリース　　　　　　　https://www.officestation.jp/nencho/

渡辺博之

株式会社エフアンドエムのバックオフィスエンジニアとして働いています。現在の使命は社内業務の効率を上げるITシステムを企画、開発、運用すること。転じてお客様とのコミュニケーションをいかに取る仕組みを作れるかが目下の課題となっています。そのためになかまを増やすことも新たな使命です。

西村圭史

大阪生まれの大阪育ち！ 2000年に大学を卒業して、IT企業に入社。（だから、2000年問題は経験していない・・・）主に業務アプリケーションの設計・開発を経験 ※Webアプリケーション開発が多い最近はハッカソンなどの社外イベント参加に力を入れています。（2017年にはTV出演も果たしました。）社外のエンジニアと接することで、自分のポジショニングを把握できることができるので、今後も積極的に社外イベントなどに参加したいと考えています。

佐藤佑哉

2018年に新卒で入社した会社にてセキュリティ製品やクラウドサービスの運用を行ったことをきっかけに、セキュリティやクラウドへの興味が湧く。セキュリティやインフラ環境を設計、構築、運用まで幅広く行いたいという思いと、パブリッククラウドへの興味から、2020年にエフアンドエムネットに中途入社。現在はインフラチームの若手としてAWSを日々奮闘中。

上枝康弘

代表取締役社長

渡辺博之

チームリーダー

西村圭史

リーダー

佐藤佑哉

インフラエンジニア

なにをやっているのか

エフアンドエムネット株式会社は、主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発している会社です。これまでにクラウドHR管理システム『オフィスステーション』、会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』、見積書・請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』などをリリースしてきました。＊エフアンドエムネット　公式サイト https://www.fandmnet.com/ ＜エフアンドエムネットとは＞エフアンドエムネット株式会社は、主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発している会社です。これまでにクラウド型HR管理システム『オフィスステーション』『オフィスステーション労務ライト』、会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』、見積書・請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』などをリリースしてきました。 ■『オフィスステーション』（https://www.officestation.jp/）とは話題のクラウド型人事・労務管理システムです！入退社・産休育休・労災などの社内・行政手続きや年末調整など、それまでは紙で行われていた各種人事労務手続きを、自動化・効率化するクラウド型労務・人事管理システム。東証一部上場の大企業から従業員10名程度の中小企業まで、40,000社以上の導入実績があります。また、2020年4月から資本金1億円を超える企業を対象に、社会保険・雇用保険の一部保険手続きの電子申請が義務化されたことを受け、申請データの作成から、行政手続きの申請までをサポートする無料ツール『オフィスステーション　労務ライト』をリリースしました。紙で管理されていた申請を、一括電子化することでそれまで280分かかっていた作業を222分削減することにも成功しており、バックオフィス業務をさらにスススのスーっと進められるシステムを目指しています。＜インフラエンジニアについて＞弊社のインフラエンジニアは、BtoBのWEBサービス・バックオフィス向けシステムのインフラ、セキュリティ面においてビジネス要求に応えるため、最新のテクノロジを貪欲に吸収、理解して改善を繰り返しています。自社開発企業なので改善提案も通りやすく、また改善箇所が目に見えて反映されるので世の中の役に立っていることが実感できる仕事です。いわゆるオペレーター業務ではなく、実際にセキュリティ・インフラ環境の設計から構築・運用まで携わるので、より高い技術力を身に付けることができます。 ◆ISMS（IS27001/27018）における技術的措置の運用管理 ◆AWS、GCPにて構築、運用されるシステムの成長に合わせて積極的に提案、サポート ◆セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを構築

「人事労務がスススのスー」っと進められる人事・労務効率化システム『オフィスステーション』。YOUTUBEでCM公開中！

カフェのようなフリースペースにて打合せ。クローズなスペースもあり、シーンに合わせて自由に使い分けができます。

なにをやっているのか

「人事労務がスススのスー」っと進められる人事・労務効率化システム『オフィスステーション』。YOUTUBEでCM公開中！

お客様にご納得・ご満足いただけるよう、こだわりを持って自社開発しています。

なぜやるのか

お客様の笑顔を生み出すため社員も笑顔で！

カフェのようなフリースペースにて打合せ。クローズなスペースもあり、シーンに合わせて自由に使い分けができます。

「本当にやりたいこと、　　やるべきことに注力できる　　　やりがいのある社会をつくりたい。」 ITの進化により、私たちの暮らしや企業活動は大幅に効率化されています。裏を返せば効率的に生活や企業活動を行うには、ITの有効活用が不可欠です。効率よく業務を進めるため、わかりやすく人に伝えるため、顧客にサービスを提供するため。テクノロジーは、さまざまな場面で、さまざまな効果を発揮します。もちろん全てをIT化すればいいという話ではありません。いつの時代にも、「人がやるべきこと」があります。企業や事業主が独自の強みをつくること、他社と差別化すること、顧客に伝える方法を考えることは、ITに置き換えることはできません。しかしながら現実の世の中を見てみると、多くの企業や事業主は「人がやるべきこと」でないことに時間を取られてしまっています。その結果、付加価値やイノベーションを生み出すことにかけるべき時間や人手が、定型業務やノンコア業務に使われていることは決して珍しいことではありません。全ての企業や事業主が「人がやるべきこと」に集中できたとしたら、世の中には今よりも大きな価値が生まれる。私たちはそう考えています。そして関わる全ての企業、事業主が「人がやるべきこと」に集中できるようになれば、そこで働く人たちは仕事にやりがいと誇りを持ち、自然と笑顔になるのではないでしょうか。また、そこから様々なイノベーションが生まれ、価値のあるサービスや商品が身近なものになれば、世の中にも笑顔が生まれるのではないでしょうか。私たちはITで人を幸せな気持ち、満たされた気持ちにすることで、人を笑顔にするために日々チャレンジしています。

どうやっているのか

【①約300名のメンバー、その9割が技術スタッフ！】一昨年から採用に注力していて、正社員だけで半期で17名採用と、どんどん規模を拡大しています。そんなメンバーの特徴は、その9割が技術スタッフであること。社員のほとんどがSE.PGであるため、スキルの向上に向け協力的なサポート体制を整えています。知識共有チャットも活発に動いており、勉強好きな社員が揃っています。【②中途社員が中心。最近は新卒採用も！】現在のメンバーの平均年齢は30歳。20代〜50代まで幅広く在籍しています。スキルアップを目指して同業他社から転職してきた社員がほとんど。特に、関西の数少ない自社開発ということで、物づくりがしたくて入社したメンバーも多いです。一方で、2019年から新卒採用も開始し、若手メンバーも増えてきています。【③コミュニケーション、チームを大切に。】交流の機会を大切にしているので、社内での会話は活発です！バーチャルオフィスで、リモートでも話ができる場を設けたり、社内サークル制度を利用して、バレーやバスケをしたり、ボードゲームをしたり…。オンオフを切り替えながら、楽しく仕事ができる環境を大切にしています。

こんなことやります

向上心・技術力を磨き続ける姿勢は大事にしたい。より高みを目指して成長していきたい。でも、ワークライフバランスはきちんと大切にしたい。帰宅後に個人での勉強もしたい。そんな想いを抱いている、インフラエンジニアを募集しています。うちでは、その両方を叶えられる環境をご用意しています。成長×プライベートの充実ができる環境をご用意し、ご活躍いただければ私たちとしても大変嬉しく思います。共感された方、こんな企業を探してた！という方、ぜひご応募ください！ ※基本的な応募条件・Linuxの基本操作ができる・新しい技術の習得に対して積極的であり、幅広い分野に興味がある。 ※歓迎するスキル・サーバインフラエンジニアとしての経験・Webシステム関連の開発経験。・システムトラブルシューティングの経験。・AWS、GCPもしくは他のパブリッククラウドの利用経験・すぐれたコミュニケーション能力ご応募お待ちしております！

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