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【社員離職率ほぼゼロ】大手出版社、テレビ局などのWebディレクターの募集【社員定着率No1】
■ 何をやっている会社か？2018年8月に創業した株式会社EXITでは、「社員が辞めない会社」を念頭に事業をしてきました。所属しているほとんどの社員が、クライアント様のWebサービスに携わっております。【大手出版社 観光案内サービス】最大約1億5,000万PV超え、観光案内サービスのWebディレクション業務を行っています。季節イベントの特集からPV数を増やす施策、ブランディング、プロモーション回りなど多岐にわたる業務をしてきました。自社サービスではありませんが、クライアントと一丸となってサービスを盛り上げたいと考えております。新型ウイルスの影響が大きいWebサービスもありますが、当社では...
EXITでの面接で必ず聞くこと！志望動機をあまり聞かない理由
こんにちは！EXIT代表の斉藤です。今回はEXITでの会社案内から内定までの流れを紹介しています。志望動機は聞かない？キャリアプランを重視する理由EXITの採用面接では、志望動機を聞くことがあまりありません。大きな理由として、どこの企業でも使える回答を聞きたいワケではないからです。当社では、「将来やりたい職種や身につけたいスキル」など、その人のキャリアプランを重視してきました。実際に聞いてみると、「今はWebディレクターをしているけど、将来はバーを経営したい」、「エンジニアを辞めて漫画を書きたいんです」といった人もいました。そういうのも面接で聞くと、「実はこの人には、漫画サービスの業務や...
離職率低下のワケ！"他社とココが違う"EXITで働く３つのメリット
こんにちは！EXIT代表の斉藤です。EXITでは設立当初から離職率を極限まで下げる取り組みをしてきました。弊社の離職率はゼロに近い数字です。「なぜこういった実績値をだせるのか？」、それは弊社独自の制度にあると思います。今回の記事では、EXITでの主な制度を紹介させてください！有給消化率８割以上、さらには独自の休暇制度も。当社では設立当初から、有給消化率の向上に努めてきました。実績値だと有給消化率８割以上でキープしています。本当は全部使ってもらいたいのですが、社員によっては遠慮してしまう方も多いです。会社によっては、有給を使いたい理由によって使わせてくれない企業も多いのではないでしょうか。...
【EXIT Message #1】設立４年目のWebディレクター集団。代表取締役が想像する「これからの強い企業」
こんにちは。EXIT代表の斉藤です。当社もようやく設立４年目に突入します。まだまだベンチャー企業ですが、設立から比べると人もだいぶ増えてきました。大手出版社、大手パブリッシャーさまのWebサイトディレクションをはじめ、動画編集や翻訳など仕事の幅も広がってきています。今年１月には、「有料職業紹介事業」、「労働者派遣事業」の許可も受け、事業を急拡大中です。今後も自社サービス展開などを視野に入れています。上記の事業展開は、全て社員のおかげです。設立当初から、力を貸してくれてきた社員には頭が上がりません。当社では、設立時から、「社員が辞めない会社」をモットーを合言葉にしてきました。実際の離職率も...
