【積極的に給与交渉を歓迎！】給料を上げてほしいけど相談できる？

私たちは、「日本一多趣味な会社を作る」というミッションのもと、
仕事と趣味を充実させるための会社づくりを行っております。

今回は、「給料を上げてほしいけど相談できるか？」
について、お答えしていきます！

答え:積極的な給与交渉をお待ちしています！

実際働く多くの方が、
・自分の給与が今の業務にあっているのかわからない
・給料を上げてほしいけど、相談するのはタブーじゃないか？
・年収を〇〇稼ぎたいけど、どうすればいいかわからない
・収入を上げようとするたびに転職を考えなきゃいけないのがしんどい
などの悩みをお持ちかと思います。

ですが、逆に弊社では
積極的に給与交渉していただけることを望んでおります！

もちろん、今やっている業務以上の給料をお支払いすることは不可能ですが、
希望の給料を元に弊社のキャリアアドバイザーが一緒に納得感を持って給料を上げる方法を一緒に模索します！

私たちは、「案件選択制度」と「単価評価制度」というわかりやすい体系をとっている為、
・自分のスキルや目指してるキャリアに合わせて案件を選べる
・その案件を会社がいくらで受けているのか知ることができる
・そこから自分がいくらの給料をもらっているのかがわかる

上記の理由から、
自分のやっている仕事や給料に納得感を持って働ける環境ではないかと思います！

給与を上げたい場合は、弊社のキャリアアドバイザーが
ご自身のこれからのキャリアパスや、これから伸ばしたいスキルに応じて、最適な案件選びをお手伝いします。

実際に弊社では、
・今は70万円の案件単価だが、1年間経験を積んだ実績を元に、90万円の案件を獲得したい
・将来60万円稼ぎたいので、〇〇の案件で経験を積みたい
・年収を100万円上げたいので今後どうすればいいか相談したい
など積極的にキャリアアドバイザーを活用して、自分の理想の働き方を実現されてる方が多くいらっしゃいます。

社内では、年収を上げる為に転職をする必要もないし、
自分で仕事を選んで働くことができる為安心して働き続けられるというような声もいただいております。

給料を上げやすい環境を作ることにより、スキルアップやクライアント貢献を積極的に行なっていただくことで、会社をより盛り上げることのできるクライアント、スタッフ、会社の三方良しの経営が実現できると考えております。

私たちの「案件選択制度」と「単価評価制度」については以下の記事にて詳しく説明しておりますので、
ぜひご一読ください！

最後に

自分の理想を追い求める中で、誰かの幸せに貢献できる。
仕事を頑張り、プライベートも充実できる。

そんな会社で一緒に働きたいと思ってくださる方がいましたら
是非、弊社のカジュアル面談にお越しください！