なにをやっているのか
ビジネスの成功を創り出し、テクノロジーを超えた価値提供に力入れています。
あらゆる業界の企業が抱えるさまざまな課題に対して、解決に向けたサポートを行っています。
~Euphonautsについて~
株式会社Euphonautsは、クライアントの課題をITスキルで解決するコンサルティング企業です。
スタッフがイキイキと働き、最高のサービスを提供するために、
「日本一多趣味な会社をつくる」というミッションを掲げて運営しています。
当社は2023年に、代表の國方が
「自分のスキルアップがダイレクトに給与につながる会社があれば、
仕事もプライベートも充実し、幸せに働けるのではないか」という思いから創業しました。
2023年6月には名古屋と大阪に営業所を開設。
同年10月には株式会社トライの買収を成功させ、事業の拡大を実現しました。
これにより、プライム上場企業や大手企業をはじめとする様々なクライアントの課題解決に貢献してきました。
2024年1月には案件単価に対する給与還元率を75%から85%に引き上げ、
スタッフへの高還元を実現しました。
同年6月には福岡に営業所を開設し、
主要拠点の整備により全国への支援体制を確立し連携企業700社以上を超えました。
現在も、クライアントの課題解決に一層取り組むプロフェッショナルな組織として、
一人ひとりが幸せを自己実現できる社会を目指しています。
~「数字で見る」株式会社Euphonauts~
・年収UP実績243万円UP
・年間休日140日以上
・残業月平均3.6時間
・案件数30,000件以上
なぜやるのか
代表取締役 國方 翔冴
全スタッフが仕事と趣味の両立を実現しています
現在のIT業界では、技術の急速な進化により、
キャリアの選択肢が広がる一方で、将来への不安を抱える人も少なくありません。
従来の固定されたキャリアパスでは、変化の激しい業界に適応することが難しく、
個々の成長を阻害してしまうこともあります。
私たちは、変化の激しいIT業界において、ただの成長ではなく「未来を見据えた成長」を実現するために、
明確なキャリアパスを示し、一緒に理想のキャリアを叶えていきます。
一人ひとりが自分の強みを理解し、それを最大限に活かすために
スキルや適性を見極め、最適なキャリアロードマップを提案しながら、
スキルアップやキャリアチェンジの機会を積極的にサポートしています。
一つのスキルや環境に依存しない柔軟なキャリア形成を支援し、
一人ひとりの可能性を最大限に発揮して、社会に貢献していきます。
仕事も趣味も本気で取り組める環境があるからこそ、人は成長できる。
私たちは、そんな理想的なキャリアを実現できる環境を創り続けています。
どうやっているのか
平均年齢28歳。趣味に関する交流会が開催されていてコミュニケーションが取りやすい環境です。
月に一度、自由参加で会社が全額負担している交流会を開催しています。
Euphonautsでは、スタッフが自分らしい幸せとキャリアを実現できる仕組みを実現しています。
【多様なキャリアパスの実現 】
メンバー1人ひとりの希望や価値観、目標に合わせた柔軟なキャリアパスを設計しています。
リモートワークやフレキシブルな勤務時間など、多様な働き方をサポートする仕組みを整えています。
【透明性のある評価】
評価と報酬制度を完全に見える化することで、スタッフが自身の働きに対する報酬を明確に理解し、
納得できる環境を実現しています。
【充実したキャリアアップ支援】
ベテランエンジニアからのアドバイスを受けられる相談窓口を設置。
独自の教育カリキュラムを提供し、未経験者でもIT業界で成長できる環境を整えています。
実務を意識したカリキュラムや直接指導により、技術力だけでなく、自己成長を支える自走力も育成します。
【1人ひとりのワークライフバランスの実現】
年間140日以上の休日保証や、月平均残業時間の抑制を実現。
仕事とプライベートの調和を図り、スタッフがより充実した生活を送れる環境を提供しています。
【より良い関係性が築ける交流会を開催】
スタッフ同士が交流し、切磋琢磨できる環境を実現しています。
定期的なイベントやコミュニティ活動を通じて、意見交換や連携を深めることで、
自由で開放的な企業文化を育んでいます。
これらの取り組みを通じて、
スタッフが自分らしい幸せを追求し、
理想のキャリアを形成できる環境を実現しています。
一人ひとりの自己実現が社会全体の満足と発展につながる未来を目指しています。
