【新社員インタビュー♪①】入社して4週間目でシンガポールへ出張！どんどん挑戦できる環境で働ける◎

こんにちは！株式会社エナジャイズ採用担当です！

今回は、新入社員の鳥居にインタビューをしました。

★簡単に自己紹介をお願いします！

鳥居優香です。東洋大学の国際学部に通っていました。

大学では、経済、マーケティングなどのビジネスを学ぶ一方、文化、コミュニケーションなどのリベラルアーツまで幅広い分野を勉強していました。

★就職活動時、どんな仕事をしたいと思って探していましたか？

2点の軸を基に就職活動をしていました。

1つ目は「人事・採用に関わる仕事」です。

仕事において、人と関わらないことは滅多にありません。採用活動で自身が架け橋となり、働くご縁を繋げたり、育成・研修でスキルアップを図り、社会に貢献できる人財を輩出する仕事がしたいと考えていました。

2つ目は「日本のみではなく、世界規模で活動する企業」です。

世界で活躍する日本人が増えてほしい、そんな思いで就職活動をしていました。そのため、自分が日本に留まっていてはダメだと、自分が率先して世界で活躍できる環境に身を置きたいと思い、このような軸で就職活動をしていました。

★エナジャイズに感じた魅力はどんなところですか？

企業様の採用プロセスに深く携わることができる点です。

エナジャイズのサービスをご愛好いただいている企業様の多くは、「国籍に関わらず採用活動がしたい」という企業のグローバル化を図るご相談です。

その際、人財に長く働いてもらうために、採用活動以外のサポートも一緒にすることがほとんどです。

そのため、人財を紹介して終了ではなく、1~3年という長期的な採用プロセスを並走してお手伝いすることもあります。

★海外でお仕事をされたいと思っていましたか？

正直に言うと、そこまでなかったです。

海外に出てバリバリ働くというよりかは、日本を拠点として、必要があれば様々な国に赴きたいと考えていました。

しかし、海外で仕事をすることはあります。実際に、入社して4週間目でシンガポールへ出張に行きました。

エナジャイズでは、観光ではないシンガポールをよく知ると言う目的のもとスカベンジャーハント(オリエンテーリング)として、チェックポイントにつくたびに写真を上げるアクティビティを実施しました！

新社員としてスタート！実際、エナジャイズに入ってわかったこととは…気になる続きは次回、お楽しみに！！