思わず利用したくなる？！エイトビットならではの福利厚生制度をご紹介！

皆さんこんにちは！大阪支社エンジニアの海です🐡

突然ですが、今所属している会社や転職を検討している会社の福利厚生制度について、どれくらい理解していますか？

実際に利用したことがある人もいれば、名前だけ知っているが利用したことはない、という人もいますよね。

また中には、

「同僚が利用しているのを見て、初めてそんな制度があることを知った！」

という人もいるかも‥！

福利厚生は、企業が社員やその周りの人に提供する、給与とは別に設けられる手当や制度のこと。

「福利厚生を利用して、もっと充実した生活を送ってほしい！もっと自分らしく働いてほしい！」
そんな経営陣の願いから提供されている制度です。

つまり…

今の生活をより良いものにするための福利厚生、利用しないのはもったいない！！🔥

というわけで、今回はエイトビットで導入されている福利厚生について、改めてご紹介します！

エイトビットのことが気になっている就職活動中の方はもちろん、
「今まで意識して利用したことなかったな…」というエイトビット社員の方も
ぜひ最後までご覧ください！

エイトビットの福利厚生

そもそも皆さん、エイトビットにはどれくらいの福利厚生があるかご存じですか？

実は、エイトビットには現在、大きく15種類もの福利厚生があるんです！！

サポート内容も多岐にわたり、
働き方や休暇、教育体制まで、多種多様なジャンルを取り揃えています。

詳しくは下記のHPよりご確認ください↓

今回はこの中から3つ、ピックアップしてご紹介します！

1．BUDDY制度

個々人の成長を大事にするエイトビットでは、特にエンジニア教育に注力しています。

特にBUDDY制度は、社員からの支持率が高い制度！

BUDDY制度とは、担当営業だけでなく、先輩エンジニア・講師など、エイトビットで働くすべての人が社員ひとりひとりと向き合い、それぞれに合わせたキャリア形成をサポートする仕組みです。

入社してから入社研修を受けて、プロジェクトに配属されて…それぞれのフェーズにおいて不安や悩み、将来への希望は移り変わっていくもの。

だからこそ、どんな時でも皆さんを支えられる体制を整えています。

「こんなプロジェクトに挑戦したい！」

そんな要望があればぜひ担当営業にご相談を！

必要となるスキルや資格の案内はもちろん、
現在のプロジェクトや将来についての悩み相談もOK。

希望するキャリアを実現している先輩エンジニアを紹介することも可能ですので、
少しでも気になることがあれば面談やチャットでなんでもお話しくださいね。

エンジニアの心強い味方！営業担当の大手さんのインタビューはこちら！

「あの資格を取得したいんだけど…」

このような相談があれば、ぜひ講師に声をかけてみてください。

エンジニア経験が豊富な講師が皆さんの成長を全力でサポートします！

勉強中や業務中にわからないことがあれば、チャットですぐに相談できるため、どんどん知識を吸収することができますよ。

私も実際、CCNAの資格勉強をしているときは講師の先生にお世話になりました…！

「この回答になる理由がいまいち理解できない！」
「関連用語でこんなの出てきたけど、理解しておくべき？」

そんな細かな質問にもしっかり答えてくれて、非常にありがたかったです。

では実際に、どんなやり取りをしているかを見てみましょう👀↓

入社時研修だけでなく、資格勉強や日々の業務のなかでの疑問にも丁寧に回答していただけるのが伝わりますね。

手厚いサポートがあるからこそ、自分の成長にしっかり向き合えることができるのがエイトビットの最大の魅力です！

研修講師の一人である金政さんの熱い思いが感じられるインタビューはこちらから！

2．資格取得 one more chance

資格取得って、正直ハードルが高いですよね。

知識をつけるための教材を用意して、勉強時間を確保して、資格試験に応募して…

これで落ちたらどうしよう…！そんな不安もつきまといます。

そんな人も安心して資格を取得できるように、
エイトビットでは資格受験費用を2回まで支援する制度を設けています。

そしてこの制度は、資格手当の対象となっている資格だけではなく、
エンジニアとして有用なものであれば利用可能！※事前承認が必要

1度失敗してしまっても、その反省を生かして次はきっと合格できる！

皆さんの成長意欲をムダにしてほしくないからこそ、ぜひ活用してほしい制度です。

また、他にも毎月支給される資格手当や勉強に必要な書籍購入の支援など、スキルアップに関する制度を手厚く準備しています。

特に、2023年11月からより強化された資格取得支援制度は、29種もの資格が対象ということもあり、多くの社員が注目する制度です。

少しでも挑戦したい資格があれば、ぜひ資格制度を活用してチャレンジしてみてくださいね！

エイトビットでもっとも多くの資格を保持している（！）エンジニアの木村さんのインタビュー記事はこちらから！

新資格支援制度についてもご紹介している記事ですので、要チェックです！

3．社長のおごりめし

エイトビット独自のイベントといえばこれ！
大好評いただいている『社長のおごりめし』です！

おごりめしとは、定期的に開催される社員交流会のことを指します。

私たちエンジニアは、お客様先やリモートで業務をすることが多く、
社員同士のコミュニケーション不足が懸念点としてあげられることもしばしばあります。

だからこそエイトビットでは、仲間意識を強くし、自信をもってのびのびと働ける場を設けたいという考えのもと、おごりめしを開催しています！

そしてこのおごりめし、最大の特徴は毎回社長が参加していることです！

社長から直接開催の経緯や会社の現状を聞けるため、会社に対する安心感にもつながります。
また、相手が社長だからこそ相談したいこと、提案したいことも気軽に話すことができ、非常に有意義な時間を過ごすことができますよ。

社員同士だけでなく、社長や支社長との親交を深められ、また次の日からの活力を高められる、非常に人気のイベントです。

おごりめしの実際の様子はこちらから！

＃01

＃02

また、これまでにはおごりめし女子会も開催されています！

東京での開催がメインとなっていますが、社長が出張される際には支社メンバーを交えて開催しています👀

ということで、今回はエイトビットの福利厚生について改めてご紹介させていただきました。

「こんな制度があるなんて！もっと利用してみたい！」

そう、少しでも感じていただけたら嬉しいです。

今回紹介しきれなかった福利厚生制度も非常に魅力的な内容になっていますので、
気になる方はぜひ担当営業や採用担当にきいてみてくださいね！

それでは今回はここまで。
最後までお読みいただきありがとうございました！✨