【先輩社員インタビュー】Vol.1

こんにちは！
エッジテクノロジー株式会社の採用担当です。

今回は先輩社員インタビューということで、入社から1年9か月でリーダーへ昇進したT.Sさんへインタビューさせていただきました！

【部署】 AIソリューション事業部
【職種】 法人営業/コンサルタント

先輩社員の1日の流れや入社の決めて～メンバー時代とリーダーになってからの変化についてまで
幅広くインタビューしましたので、興味のある方は是非最後までお読みいただけると嬉しいです！

Ｑ１　前職・転職経緯
前職や転職活動の経緯を教えてください。

-Ａ.将来性のある業界に転職したかった
前職では製造業のメーカー兼商社で樹脂製品の営業をしていました。コロナ禍による業績不振もあり、将来性を見据えてIT業界への転職を考えました。

Ｑ２　決定理由
当社に入社を決めた理由は

-Ａ未経験者でも活躍出来る環境！
面接時に同年代の未経験者が、多く活躍している話を聞き、自分も当社でチャレンジしていきたいと思ったからです。

Ｑ３　リーダーになれた理由
リーダーになる為に頑張ったこと、頑張れた理由を教えてください。

-Ａ.入社時からリーダーになるために必要な行動を意識し実践しました
入社後に私のキャリアビジョンを上長と話し、まずは自身の数値目標の達成に注力しました。当初は、リード獲得に苦労をしましたが、同期と切磋琢磨できたことや、上長のサポートもあり、くじけずに続けることができました。

Ｑ４　リーダーになってからの変化
リーダーになってからの変化や、やりがいを教えてください。

-Ａ.先を見越した目標を考え、達成の喜びをチームで分かち合えるようになった
リーダーになると個人レベルの目標だけでなく、チームや事業部の数か月先の目標を意識することが増えたり、目標達成した際も、自分1人でなくチームのみんなと喜びを分かち合えるのも達成感につながっています。

Ｑ5　1日のスケジュールを教えてください。

Ｑ５　今後の目標
今後どんなチームを作っていきたいか？また、自分自身のキャリアプランを教えてください

-Ａ.再現性をもって動けるチームづくりに調整したい
自分のタスクをしっかりと理解し、なぜ成果が出せたのか、軸・フレームワークをもって再現性を持てるチームづくりを目指しています。自分自身の次のステップは、全体の戦略づくりも含めてゆくゆくはマネージャーを目標としています。

Ｑ６　メッセージ
応募者・候補者の方へメッセージをお願いします

-Ａ.一緒にディカッションして良い会社にしていましょう！
チーム・会社全体がこうしたら良くなるんじゃないかなと一緒に考えてディスカッションしていきたいです！キャリアビジョンを実現していけるように是非当社で共に頑張りましょう！

以上となりますが、最後までお読みいただきありがとうございました！
ご興味のある方は、カジュアル面談お待ちしておりますので、お気軽にいお問い合わせください！

▼参考資料
・職種説明資料（営業コンサルポジション）
https://bit.ly/3xTm46i