株式会社ドクターネット

Webサイトリニューアルのお知らせ

この度、弊社コーポレートサイトを全面的に刷新し、サイトリニューアルを行いましたことを、ご報告致します。今回のリニューアルでは、お客様がより使いやすいウェブサイトを目指し「知りたい情報を分かりやすく」お伝えできればと考えております。さらにスマートフォンの閲覧にも配慮し、『いつでもどこでも』ストレスなくアクセス出来る、マルチデバイス対応を行っています。また、ホームページのリニューアルにともない、サイトURL（ドメイン名）を変更いたしました。新URL：https://dr-net.co.jp/今後も内容のさらなる充実を図り、より良い情報提供を行ってまいります。引き続きご愛顧のほど、よろしくお願...

【お知らせ】災害緊急支援のご案内

ドクターネットより、緊急支援のご案内をさせて頂きます。昨日発生した平成30年北海道胆振東部地震により被害を受けられた皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。現在、北海道各地で停電が発生しており、緊急対応可能な病院に患者様が集中していることかと存じます。弊社としましては、そのような病院での読影業務のオーバーフローを軽減すべく、災害時緊急支援として、「至急読影サービス」を無償にて2018年9月8日(土) 9時～18時の間下記提供させていただきます。----------------------------------------------------------------【実施期間】2018...

『とちぎ女性活躍応援団』に登録いたしました！

株式会社ドクターネット　宇都宮事業所にて『とちぎ女性活躍応援団』に登録いたしました！http://www.tochigi-woman-navi.jp/supporter/page.php?id=371とちぎ女性活躍応援団とは、女性の活躍を様々な角度から支援する、企業、団体、市町等のあらゆる機関が連携して、オール栃木体制で働き方改革や女性の活躍に取り組んでいます。当社では、職場における女性の活躍推進及び働き方の見直しのため、次の通り「とちぎ女性活躍応援団」に登録し、次の取り組みを行うことを宣言します。１．とちぎ女性活躍応援団登録『応援メッセージ』当社では、「家庭と両立したい」、「管理職とし...

ITEM2018

4月13日～4月15日にITEM2018 （国際医用画像総合展　http://www.jira-net.or.jp/event/item.html）に今年も展示致しました。ドクターネットの前を通る方々が、ロゴを見て『あ、ドクターネットだ！』と言ってくれる方が意外と多く、うれしい限りです。今年はAIがキーワードとなっているようで各社AIを目玉として展示していた印象でした。ドクターネットのAI新サービス展示は、放射線診断専門医の診断をサポートし、見落とし防止につながる人工知能エンジンのデモ画面を用いて行い、みなさんAIの新サービスに興味津々で、国内外のお客様がたくさん足を止めてくださいました...

ファシリテーションとは・・・

昨日は『会議の場におけるファシリテーションの意義とそのスキル』を学ぶ管理職研修2回目を行いました。『ファシリテーション』という言葉はよく耳にしますが、ただの進行役であれば誰がやってもできますが、真の『ファシリテーター』とは何かをみなさん再認識された回だったと思います。【ファシリテーションの意義】：なぜ必要なのか？個々人の力を結集して、集団の力を引き出すため・組織として課題に対処していくためには、個々人がばらばらに行動するのではなく、集団として、総合力を発揮していく必要がある・特に多くの人が集まり情報の共有、議論、意思決定を行う会議の場において、その場における相互作用を引き出し、成果を最大...

社内SEからのキャリアチェンジ

実は私はドクターネットに入社する時は、社内IT担当として入社しました。前職は広告代理店や欧州自動車メーカーに勤務していて、デジタルサイネージや、海外IT案件やシステム運用としてキャリアを積んできました。が、しかーし！！入社して3か月、突如として人事と社内ITの2足の草鞋を履くことに！まだ1歳にも満たない息子もいる中で、最初は未経験の人事業務をこなしていけるか不安もありましたが、上司やチームのサポートのおかげ、人事としてはまだまだ未熟者ですが、人事としての業務も少しづつ覚えていけることに喜びを感じる日々です。とはいえ、今までITとして培ってきた知識は全く無駄になりません！なぜなら、ドクター...

組織力強化！

先日、全国管理職メンバーを東京に集めた『管理職研修』の第一回目を行いました！これから大きくなるドクターネットの組織力強化を図るために外部から講師の方を招いてグループワークをメインに“100本ノック”と題したケーススタディーを各グループ全6回でこなしていきます。第一回目は朝から夜までみっちり1日中ノックしました。普段は自分のチームで仕事をすることが多いメンバーなので、横のつながり少ないように感じていましたが、今回の研修では各部署の管理職メンバーがチームになるので、各部署が抱えている課題なども話す機会にもなり、お互いに良い刺激となしました！これから約半年間、このチームで100本ノックしていきます！