なにをやっているのか
1984年にハードウェアベンダーとして誕生し、現在はサーバ、ストレージ、セキュリティ、クラウドなど幅広いポートフォリオを武器に総合ITソリューションベンダーとなりました。
2020年にはデルとEMCジャパンが合併。
デル・テクノロジーズとなり、より一層企業のDX実現を加速できる体制になりました。
eコマース、SNSなどのエンターテイメント、あらゆるアプリやクラウドサービスといった、今や当たり前のサービスの基盤となるソリューションを提供しています。
たとえば大手通信キャリアの5G通信基盤構築もデル・テクノロジーズのソリューション。
そのほか医療データを解析するシステムや、スマートシティといった分野も弊社のソリューションが支えています。
▼アジア太平洋および日本における取り組み・今後の展望について
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/column/keyman/1347207.html
▼なぜ「PCのDell」から脱却し、大きな進化を遂げられたのか
https://forbesjapan-career.com/story/101
なぜやるのか
創業以来デル・テクノロジーズはたくさんの変革を遂げてきました。
PCの直販ビジネスからスタートし、今は法人向けビジネスがメイン。
コーポレートビジョンは「人類の進化を牽引するテクノロジーの創出」*。
* We Create Technologies that Drive Human Progress
日本語にすると堅いですが、IT化が加速する世の中でテクノロジーの力で世界を支える存在になることを目指しています。
具体的にはデジタルトランスフォーメーション実現支援。
技術をただ導入するだけではなく、技術を企業戦略やビジネスモデルに活用することで新規事業を生み出し、コスト削減や新しい働き方など経営課題に応えてお客様のビジネスを進めていきます。
世界180か国で展開されている海外ネットワークを活かし、製品開発・品質改善に繋げていくことができます。
海外での導入事例など多くの実績を持つグローバルカンパニーの強みを生かし、日本企業が世界で競争力を発揮できるよう支援していきます。
取組事例：
▼5G時代を見据えたクラウド基盤の構築(NTTドコモ様)
https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/nttdocomo.htm#collapse
▼X線スキャンを支えるデルのハードウェア(コニカミノルタ様)
https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/konica-minolta-oem.htm#collapse
▼政府のデジタルトランスフォーメーション ソリューション
https://www.delltechnologies.com/ja-jp/industry/state-local-government/digital-transformation.htm
どうやっているのか
【働く環境】
社員がパフォーマンス高く仕事できるようその環境づくりにも注力しています。
たとえばコロナ禍前からのリモートワーク導入。
年齢・性別・国籍などに関わらず結果を重視する成果主義。
自分のキャリアを自分で作る、キャリア公募制。
フランクなコミュニケーション。
余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。
アイデアを持ち、実現させたい想いを持つ人を尊重するカルチャーです。
多様性を促進できる組織作りの一つとして、まずは女性のパーセンテージを上げることを目標にしています。
日本法人では「従業員の男女比率50：50」、グローバルでも「全世界のスタッフの50％、全世界のリーダーの40％を女性に」という目標を掲げています。
▼多様性ある組織で働くメリットとは
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/it/c-1222-2/31410/
また、SDGsにも取り組んでいます。
2030年までに、
・お客様が購入した製品と同量の製品を再利用または再生利用する
・梱包材は100％再生または再生可能材料にする
・製品部品の50％以上を再生または再生可能材料にする
を目指しています。
▼持続可能性ついてデルの取り組み
https://japan.zdnet.com/article/35177410/
