【社員インタビュー】目標・ビジョンを自ら追いかけられる人材を育成し、仕事を通してキャストの人生が豊かになる職場にしたい

今回インタビューをしたのは、支配人として活躍する上田千聖さん。

ウエディングプランナーとして、これまでに100組様以上の結婚式を担当。入社2年目で新卒王・全社総合TOP10入りを果たし、早くから頭角を現す。チューター経験をきっかけに人材育成に携わりたいと思うようになり、2020年チーフウエディングプロデューサー、支配人代理を経て2021年に支配人に昇進。

仕事内容とやりがいについて教えてください。

キャストの育成、店舗の業績管理など多岐にわたる業務を行っています。早くから店舗の責任者として抜擢していただき、先輩方が築き上げてきたものを背負うプレッシャーはありますが、同時にワクワクする気持ちも非常に大きいです！今は特に「キャストの目標・ビジョンを叶えること」を第一目標としていて、一人一人の個性が異なるからこそ、「こうなってほしい」ではなく「こうなりたい」を一緒に見つけ、自ら追いかけられる人材の育成に力を入れています。だからこそ、キャストの成長を感じる瞬間に何よりもやりがいを感じます。

仕事上の信条・マイルールを教えてください。

「仕事を立派に成し遂げたことの見返りはそれ以上の仕事ができる機会を得られることである」
学生時代にこの言葉と出会い、私が様々な経験を通して行き着いた考えとぴったりだと思いました。学生時代からこの言葉を大切にしていたからこそ、今も困難に感じるお仕事を任せていただけるほど、気合いが入ります。何事もネガティブに考えるのではなく、「これは私が普段の仕事を上手くやれているから任されているんだ！」と思えることで仕事へ対するモチベーションを高く保つことが出来ています。

キャリアステップ

2016年　ウエディングプランナーとして入社

OPENしたばかりの新店舗に配属。
全国から集められたプロフェッショナルの先輩方に教えていただきながら、がむしゃらに過ごした1年目。

2018年　全社キックオフ【個人表彰】新卒王&個人総合7位

基幹店への配属だったこと、上司や先輩方からの激励もあり、「絶対に新卒王になる！」と走り切った入社2年目。
自分の目標に集中させてもらい、走り切れる環境を整えてくださり、信じ、お客様を担当させてくださった上司や先輩には今でも感謝している。

2019年　初めてのチューター（教育担当）を経験

新人ウエディングプロデューサーの育成を入社4年目で経験。
何もかも初めてのことに挑戦をする後輩を見て、刺激を受けるとともに、人の成長に携わるやりがいを実感。

2020年　チーフウエディングプロデューサーに昇格

お客様と創るスマイルの楽しさはもちろん、チームを牽引しながらお店を創る面白さを体感する。

2021年　支配人代理を経て、支配人に昇進

更なる自己成長の機会として、年次に関わらず裁量を与えてくれる会社に感謝しつつ日々店舗のキャストとともに成長中！

ご協力いただいた上田さん、ありがとうございました！

もし、ストーリーをご覧になって面白いなと思っていただいた方は是非「いいね」を押して応援いただけると嬉しいです！