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新卒社員が語る！DearOneでの成長と魅力とは？
写真左より■さき（鈴木 沙稀）■なおき（浅野 尚紀）■とむ（岡村 朋武）■ちせ（熊谷 千聖）DearOneでは従業員それぞれが多様なワークスタイルで働き、一人ひとりのキャリアにストーリーがあります。今回は、2024年4月に入社した新卒社員の座談会の様子をご紹介します。チームで乗り越えたアプリ開発の壁―――座談会を開始しますね…もしかして、緊張してます？とむ ちょっとだけ…（笑）一同 （笑）―――リラックスして、普段通りに話しましょう！（笑）では、現在の業務について教えてください。ちせ アプリ開発の業務と並行して、チーム課題として架空の店舗のアプリを開発しました。要件定義から実装、テスト、...
顧客企業のマーケティングを支えるスペシャリストを目指す、クライアントエンパワメントコンサルタントになりたい！
DearOneでは約200名（2024年6月時点）の従業員がさまざまなワークスタイルで働き、一人ひとりのキャリアにストーリーがあります。今回は、カスタマーエクスペリエンスのコンサルタントとして働く梅田のストーリーをご紹介します。クライアントに近い位置で仕事がしたい―――DearOneに入社される前のご経歴を教えてください。大学卒業後、医療系ソフトウェアメーカーに入社し、約6年間カスタマーサクセスに従事していました。退職後はワーキングホリデービザで1年間カナダに滞在し、帰国後は、広告代理店にて運用型広告の制作、配信、運用までを一貫して担当していました。―――DearOneを志望した理由を教...
DearOneで広がるキャリアの可能性―――自由な環境で成長する
DearOneでは約200名（2024年6月時点）の従業員がさまざまなワークスタイルで働き、一人ひとりのキャリアにストーリーがあります。今回は、コンサルタントとして働く小尾のストーリーをご紹介します。クライアントに近い位置で仕事がしたい―――DearOneに入社される前のご経歴を教えてください。大学卒業後、営業職として医療機器やアパレルといった異業種を複数経験したのち、前職にあたるWeb広告を扱う企業に入社しました。前職では、取引先に対してDSP（※）やネットワーク広告を始めとする広告媒体の提案や、営業推進、広告商品の企画など、多岐にわたる業務に携わっておりました。※DSP：Demand...
勇者の育成をサポート――入社直後の新入社員を支えるオンボーディングクエスト勇者の育成をサポート
DearOneのグロースマーケティング事業は急速に成長しており、社員数も大幅に拡大しています。こうした環境の中で、新入社員の入社直後の育成をサポートするために、オンボーディングクエストをはじめとしたさまざまな施策を実施しています。今回はオンボーディングクエストの開発者と利用者それぞれにお話を伺います。写真左より■小嶋…グロースマーケティング部 コンサルティングループ マネージャー／オンボーディングクエストの開発者■益子…グロースマーケティング部 コンサルティングループ アナリティクスユニット リーダー／入社時にオンボーディングクエストを利用。入社9ヶ月。■坂上…グロースマーケティング部 ...
派遣社員として入社し、2年半で正社員に――未経験からスタートしたマーケティングキャリアの軌跡
DearOneでは約200名（2024年3月時点）の従業員がさまざまなワークスタイルで働き、一人ひとりのキャリアにストーリーがあります。今回は、3年前に派遣社員としてDearOneにジョインしたことをきっかけとして、その後アルバイトから正社員へと雇用形態を変え、現在はマーケティング担当として働く松尾のストーリーをご紹介します。派遣社員としてスタート。名古屋への引っ越しがきっかけでアルバイトに―――DearOneで働きはじめたきっかけを教えてください。最初は派遣社員として、グロースマーケティング事業の営業事務をしていました。その頃は東京に住んでおり、オフィスに出社していた時期もあったのです...
DearOneで働くパパママ社員の働き方を公開！
写真左側より■寺嶋…フロントエンジニア／4歳の息子をもつ1児のパパ■小泉…テクニカルセールス／4歳の娘、0歳の息子をもつ2児のパパ■岡崎…インサイドセールス リーダー／4歳の娘、2歳の娘をもつ2児のパパ■石川…セールス リーダー／15歳の息子をもつ1児のママこんにちは。株式会社DearOne 人事企画ユニットの桑原です。社員インタビュー第8弾をお届けします！今回はDearOneのパパさん＆ママさんに集まっていただきました。DearOne初のパパママ座談会、どんなお話が飛び出すのでしょうか。―まずは、皆さんが普段どのような生活を送っているのか教えてください。石川 私は子どもが高校生なので、...
会社のファンを増やしたい！広報の挑戦を支えるチームの力
こんにちは。株式会社DearOne 人事企画ユニットの桑原です。社員インタビュー第7弾をお届けします！今回はマーケティング部 神津 恵美さんにお話を伺いました。以前、社員インタビューを担当していた神津さん。「インタビューされる側は新鮮です！」とニコニコしながら和やかにスタートしました。―神津さん、本日はよろしくお願いします。まず、これまでのご経歴と、DearOneに入社を決められた理由を教えてください。神津 広報に携わってDearOneが3社目です。前2社では1人広報の期間が長かったので、「複数名のチームで仕事がしたい、また広報として社外広報の専門性を高めスキルアップを図りたい」という想...
目指せ、社内のデザイン力向上！DearOneのデザイナーが取り組んだこと。
こんにちは。株式会社DearOne 人事企画ユニットの桑原です。社員インタビュー第6弾をお届けします！今回はマーケティング部 淡地 巧太郎さんにお話を伺いました。クレイモデラーの経験もある淡地さん。気になるこれまでの経験についてはもちろん、これからやりたいことについてもじっくりとお話を伺いました！―淡地さん、本日はよろしくお願いします。まずは簡単に、これまでのご経歴を教えてください。淡地 高校でWEBデザインの勉強をしていました。進学も考えていたのですが、高校の先生からの推薦もあり、高校卒業後はクレイモデラーとして車メーカーに就職しました。その後、高校時代から勉強していたWEBデザインを...
グロースマーケティングの啓蒙に挑戦し続ける、ワーキングマザーの工夫とは。
こんにちは。株式会社DearOne 人事企画ユニットの桑原です。社員インタビュー第3弾をお届けします！セールスデザイン部の澤さんは、二人のお子さんを持つワーキングマザーです。私生活を我慢することなく日々を過ごしているポイントはどこにあるのでしょうか。―澤さん、本日はよろしくお願いします。はじめにこれまでの経歴を教えてください。澤 前職は個人事業主として、ワールドワイドにSaaSソリューションを展開しているIT企業でエンタープライズマーケティングの実務を担当していました。子どもが成長し、私自身がフルタイムで働けるタイミングが来たので転職を決意しました。DearOneは、最新鋭のMarTec...
異色の経歴！元お笑い芸人の彼はなぜDearOneの営業に？
みなさん、初めまして。株式会社DearOne 人事企画ユニットの桑原です。今回は社員インタビューをお届けします！事業開発部の近藤さんは、過去、お笑い芸人をやっていたそうです。そんな異色の経歴を持つ彼が、なぜDearOneの営業職を選んだのでしょうか。―近藤さん、本日はよろしくお願いします。簡単にこれまでのご経歴を教えてください。近藤 学生時代にお笑いをやっていて、1年ほど養成所に通いました。色々あって就職することになり、人材系企業を2社経験し、DearOneへジョインしました。3社すべて、営業の仕事をしています。―どうしてお笑い芸人の道に進もうと思ったのでしょうか？近藤 きっかけは、友達...
【取締役 佐々木インタビュー】DearOneにはすごく前向きな人たちが多かったのが第一印象
経歴についてこれまでの経歴について教えてください大学ではコンピューターサイエンスを専攻していて、その流れでDECという外資系のコンピューターメーカーの研究開発センターに入りました。そこから日本オラクルに転職をし、すぐにアメリカ本社に移って、エンジニアとして働きました。そこで出会ったオラクル本社の友人エンジニアと一緒に会社を作ったのが最初の起業でした。最初の起業は結果的にはプロダクトとして出すところまでは行けなかったのですが、その後、また起業をして、今度はJava Appletを使った動画配信サービスを作りました。これは日本企業にOEM供給してサービスを開始するところまで漕ぎ着けることがで...
【代表取締役社長 河野インタビュー】自分が経営者というマインドで物事を見て欲しい
経歴についてこれまでの経歴について教えてください学生時代はスポーツに明け暮れていまして、学業を終えた後、大学の先輩が起業しました人材ビジネスの会社を知り、その会社にJoinさせていただきました。そこで掘っ立て小屋だった会社が最終的には東証一部上場会社になり、ビジネスをスケールしていく過程を思いっきり楽しむことができました。ビジネスのいろはや会社を大きくしていくノウハウを学ばせていただいた一方で、東証一部までいくと会社が大きくなって大企業病にかかり、あまり面白くなくなってきました。そこでもう一度会社を大きくする仕事をやりたいと思い、当時の創業者である砂川さんと一緒にJoinさせていただきま...
