はじめまして!!
5月より人事部に配属になりました依藤麗(イトウレイ)ともうします!
新卒1期生として先月、入社しました!
よろしくお願いいたします。
今日は僕の大好きな「サッカー」から学ぶ組織論を語っていきたいと思います!!
実はこのサッカー型組織論というのは経営マニアの中では少し話題になっているみたいです。
これはサッカーの
”フォーメーション” と ”ポジション”
から、企業の組織論を考える一つの哲学です!
【①サッカーのスタイル】
サッカーは試合が始まると、監督がプレーを直接指示することはありません。
試合中、ポジションやフォーメーションを流動的に替えながら、選手自らが自律的に動き、
ゴールを目指していきます。
サッカーはチームで考えた戦略・戦術に基づき、選手自身がフィールドで試合の展開や状況に応じて臨機応変にプレーしていくスポーツです。
会社でいうと、経営者や幹部が経営方針や戦略を練り、あとはプレイヤーである会社員に任せるといった、自律型のスタイルであるということです。
【②サッカーのポジション】
サッカーのポジションを大きく分けると4種類あります。
それぞれのポジションと会社でのポジションを対応させてまとめると、、、
(1)フォーワード(攻撃)
営業=顧客に対して最高の価値(ゴール)を届ける役割
(2)ディフェンダー(守備)
総務・経理・人事=会社の基盤を固め、攻め入る隙を作らないようにする役割
(3)ミッドフィルダー(攻守の要)
デザイン・開発=営業の攻撃部隊が輝く商品を供給する役割
(4)ゴールキーパー(守護神)
社長=全体を見て後方から指示を出す。ここぞという時にチームを守る大黒柱
という位置付けになります。
しかし、現代サッカーはフォワードも守備をしますし、ディフェンダーも攻撃に参加します。
このような全員が臨機応変に動く戦術を用いるチーム(企業)が勝利すると言われているのです!!
まとめると
「サッカー型組織」=「変化に臨機応変な対応ができる自律型組織」
ということになります。
僕の会社もサッカー型組織のように全員が一流プレイヤーになってチーム一丸で仕事をしていく決意です!!!
ち・な・み・に
他にもサッカーを含め、「柔道団体戦型」・「サッカー型」・「駅伝型」・「野球型」の
組織の4タイプがあるそうです!!
また時間がある時に、語りますねー!
人事部 依藤 麗
株式会社BLITZ Marketing
【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業 創業時から続く看板事業です。 私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。 検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。 「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」 「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」 「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業 創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。 デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。 私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。 ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業 クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。 具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。 取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業 就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。 採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。 そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。 それが、HR事業部です。 現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。 ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。