【社員のために社長が考えたこと＃1】事業と組織とキャリアプラン

当社にご縁有って加わって頂く人材には、しっかりしたキャリアプランをご用意したいと思っています。

事業の柱につきましてはご紹介済みですが、組織はこの事業の柱に対応した形にしています。特長的なのは、社員のキャリア希望に応えやすい組織を目指したものとなっていることです。

下記に示す図のように、現在のスタートはエンジニアリング事業ですが、そこから目指すキャリアに応じてソリューション事業もＳＶＩ事業も選択肢にできるように考えてます。

ＩＴ実務を極めたい人、そろそろ一線を退いて管理職を目指す人、ＩＴは卒業し非ＩＴへ進みたい人とそれぞれです。その選択肢として事業に対応した組織づくりをしています。社員にはどんな形でも活躍し続けて欲しいという想いが詰まっています。