社員インタビューから見る、ウルトラの魅力とは？　前編

みなさんこんにちは！
ウルトラの齋藤です！

実は当社、ウォンテッドリーだけでなくInstagramも運用しており、そこで密かに社員紹介たるものを投稿しておりました！
本日は社員紹介時のインタビューから見えてきたウルトラの魅力をウォンテッドリー限定で公開させていただきます。

※ちなみにInstagramでは似顔絵文字で社員も紹介しておりますので、ぜひチェックと、ついでにいいねとフォローもお願いします（笑）
Instagram：https://www.instagram.com/ultrahd_official/?hl=ja

1.ウルトラの入社理由

まずウルトラに入社した理由から見ると....圧倒的に多い理由が自分のやりたいことにチャレンジできそうだったから。
ついで似たような理由になりますが新しいことに挑戦できる、という声が上がりました。
営業職のみならずバックオフィスメンバーでも、自分自身のやりたいこと、やってみたかったことを挑戦する機会があることが入社時の決定点になったようです！
営業職であれば、自身がやってみたい分野の立ち上げなんかはもちろん、マネジメント等ベンチャーならではのスピード感で経験することも可能です！

入社理由の変化球バージョンは本当に変わった会社だと思ったから！やバーカウンターが魅力的だったからという声もありました（笑）

変化球バージョンがあること自体、もう変わっている当社。

2.ウルトラの魅力

ではそんなメンバーがウルトラの魅力的だと感じるポイントはどんなところにあるのか、聞いてみました。
やっぱり最多で上がったのは「自由なところ」。
ただ何でもOKな自由環境というより、「挑戦することに向き合ってくれる自由な社風」という意味合いがミソです！
一見すると自由な社風って緩そうでいいなぁと思う方もいらっしゃるかもしれません。
当社はそんな自由さを醸し出しているのではなく、自発性を持ったメンバーだからこそ挑戦してみたいことを制限なく挑戦できる環境が魅力に映っているようです！

まだまだ若くて少人数のベンチャーですが、出る杭は伸ばす環境です！挑戦してみたいけどまだぼんやりしている...でも全然大丈夫です！
もちろんやってみたいことが明確な方も大歓迎です！

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談にてお話しましょう！