株式会社ウルトラホールディングス

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東京都

"中小企業にとって世界一親切な会社"を目指しています！

我々のビジョンは「中小企業にとって世界で一番親切な会社」全ての目標はここに繋がります。理想は中小企業の課題に対して全て我々が解決できるようにすることです。「ウルトラに頼めばなんとかなる」そんな関係性を築いていけるような仕事をしていきます。その為には圧倒的に「親切」でなければいけません。誠実で信頼できる人・サービス・会社。そして付加価値の提供が必須です。利益を追求しながらこれらを行っていくことは難しいことかもしれません。しかし、それが我々の目指すべき姿です。

価値観

私たちは「自由」と「自発性」を大切にした組織運営を行っています。会社が社員を制約するのではなく、社員が自らの思考と行動で自由に仕事を進められる環境を提供しています。これにより、制度やルールに縛られることなく、のびのびと働けることを目指しています。実際、多くの社員からの提案やアイデアが積極的に取り入れられ、会社全体の成長にもつながっています。

私たちの組織には、最低限の階層しか存在しません。年齢や経歴にかかわらず、全員が対等に意見を出し合えるフラットな文化が根付いています。これは自然に形成されたもので、社員一人ひとりが自分の仕事に対して自信を持ち、積極的に推進できる環境です。ときには少し図々しくても構いません。自分の考えを堂々と押し進め、チームに貢献してください。

行動や実行の早さは、難度が低いながらも大きな価値を生むことがあります。私たちは「とにかく早く動く」ことを組織文化の一環として重視しており、全社員にこの姿勢が浸透するよう、迅速な行動に対して積極的に賞賛を送っています。スピード感を持って実行することで、チャンスを逃さず、成果を最大化することを目指しています。

私たちは、職種や役割に縛られず、社員それぞれが自分の得意なことで価値を発揮することを大切にしています。小さなチームだからこそ、チームワークを重視し、枠を超えて議論に参加したり、他のメンバーの業務を手伝ったりすることを歓迎しています。互いにサポートし合いながら、自分のスキルやアイデアを活かし、チーム全体の成長に貢献してください。

私たちのオフィスは、浜松町駅から徒歩1分という抜群のアクセスを誇る汐留ビルディングに位置しています。忙しい毎日の中でも、オフィスバーでリラックスしたり、芝生の休憩スペースで気分転換を図ったりと、心地よく働ける空間を提供しています。また、開放的なガラス張りの会議室で、アイデアを自由に交換し合える環境も整っています。都市の中心にいながら、クリエイティブなひとときを過ごせる場所です。

私たちは社員の成長をサポートするため、継続的なフィードバックを大切にしています。3か月に1度の評価面談を通じて、個々の成果や課題に対するフィードバックを行い、さらなる成長への道筋を共に考えます。これにより、常に前向きな姿勢で自身のスキルや目標に取り組むことができる環境を整えています。