なにをやっているのか
私たちは、第二新卒・既卒・フリーターなど若年層の方に特化した支援を行う人材企業です。
事業のメインは主に3つ。
【人材紹介】
20代の若手人材を中心に全国的にサポートさせていただいております。
履歴書の書き方の相談から面接練習など、求職者の方に合わせながら徹底的にサポートさせていただいております。
【みけジョブ】
未経験でもチャレンジできる求人しか掲載されていない、未経験者向けの求人サイト「みけジョブ」を運営しております。
https://www.mikejob.com/
【採用代行】
採用ノウハウやリソースがない企業様向けに採用の一部を請け負っております。
求人票の作成や採用計画の立案、採用プロセスの整理、応募対応や面接・スカウトの代行など
企業様に合わせて幅広くサポートしております。
なぜやるのか
少子高齢化が急速に進む日本では、労働力人口の減少が避けられない現実となっています。
この中で、若年層の採用と育成は企業が持続可能な成長を遂げるために欠かせない課題です。
そのため、未経験者を積極的に受け入れ、育てることが社会全体にとって必要不可欠だと考えています。
私たちは、「未経験」という言葉に隠れた可能性を信じています。
未経験者が持つ柔軟な発想や新しい視点、そして成長意欲は、企業にとっても貴重な資産です。
しかし、多くの方が経験不足を理由に自信を持てず、挑戦を諦めてしまうケースが少なくありません。私たちは、その一歩を後押しし、一人一人の価値を最大限に引き出すことを目指しています。
未経験者の採用と育成は、個人にとってキャリア形成のチャンスであると同時に、企業や社会に新たな可能性をもたらします。
例えば、多様なバックグラウンドを持つ未経験者が加わることで、職場に新しい活力が生まれ、イノベーションが促進されます。
こうしたポジティブな循環を作り出すことが、私たちの使命です。
私たちは、求職者と企業が共に成長し、価値を高め合える社会の実現を目指します。
どうやっているのか
私たちは、未経験者支援を行う中で、求職者を応援するだけでなく、私たち自身もわくわくしながら仕事に取り組むことを大切にしています。
実際、弊社で活躍している従業員の多くも未経験からキャリアをスタートしました。
だからこそ、未経験者が抱える不安や葛藤に共感し、彼らの可能性を信じて支援することができます。
未経験からスタートした従業員が努力を重ねて成長し、いまではプロフェッショナルとして求職者や企業をサポートしている姿は、未経験者支援の成果を体現するものです。
この経験を活かし、求職者一人一人の強みを引き出し、自己価値を高められる環境を提供しています。
全員がわくわくできる未来を共に描き、未経験者支援の成功を目指していきます。
