ネクスキャット株式会社

ベトナムレポート 特別編Vo.2 　NecScat AWARD受賞-Trần Thị Thu Dung

当社が連携協定を結ぶベトナムのVKU大学生を対象に開催した「NecScat AWARD」の受賞者であるTrần Thị Thu Dung（チャン・ティ・トゥ・ズン）氏を日本へ招待しました。 日本の文化をもっと知りたい！と渡航前から熱く語っていたズン氏による滞在期間レポートです。こんにちは！Trần Thị Thu Dungと申します。越韓情報通信技術大学の３年生です。この度、1年以上リモートでインターンシップをしているNecScat株式会社から日本を見学する素晴らしい機会を得ました。この貴重な体験機会を与えてくださったNecScatに心から感謝しています。また、この旅を始める前から終了す...

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

世界100ヵ国10,000社を超える企業調査を行うGreat Place To Work（以下 「GPTW」）より、2025年版 「働きがいのある会社」認定において、当社が「働きがい認定企業」に選出されました。GPTWが定める「働きがい認定企業」とは「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けら...

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

このたび東京都による「新たな時代に即した多様な働き方の実現に向けてテレワークの推進に取り組む企業」として、一般社団法人日本テレワーク協会の協力のもと、人材戦略ブックに掲載されました。人材戦略ブックとは、「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」という4つの切り口から、人材戦略としてテレワークを活用し、効果を挙げた企業の取り組みを紹介するものです。そのうち「人材育成」の事例として代表取締役 千歳が取材を受け、当社の働き方やテレワークにおける課題と解決方法について話しました。当社は、創業期からテレワークの働き方を浸透させ全員フルリモートを実現しました。そのために、オンライ...

ベトナムレポート 特別編Vo.1NecScat AWARD受賞 レ・ニャット・リン

当社が連携協定を結ぶベトナムのVKU大学生を対象に開催した「NecScat AWARD」の受賞者であるLê Nhật Linh（レ・ニャット・リン）氏を日本へ招待しました。 初めての海外渡航であり、日本に来ることを夢見ていたと話すリン氏による滞在期間レポートです。皆さん、おはようございます！ 私は　Lê Nhật Linhと申します。私は越韓情報通信技術⼤学の21JITクラスの３年生です。 現在、NiX Education株式会社が提供する日本語強化情報技術プログラムに参加しています。先日、私はNecScat株式会社から5日間の日本旅行を後援していただきました。非常に思い出深い体験で、私...

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

この度、オンライン作図ツール「Cacoo」のユーザーコミュニティが主催する「Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyo」に当社ディレクターの吉川智也が登壇しました。Cacoo Connect とはCacoo Connectは、オンライン作図ツール「Cacoo」のユーザーコミュニティです。Cacooに触れたことのない方から、実際にCacooを使って業務改善やチームビルディングを行いたいと考えている方まで、幅広い層を対象に、業務に役立つノウハウを学べる場です。Cacoo Connectでは、エンジニアやクリエイターだけでなく、バックオフィスや営業の方々も一緒に学び...

【社員の本音＃デザイナー】フルリモートでも密なコミュニケーションで安心して働ける！

自分の望むワークライフバランスを叶えたいと語るデザイナーの菊池。ネクスキャットへ入社した当時を振り返りながら、この先のありたい姿について聞いてみました。ーー今までやってきたことを教えてください大学卒業後、大阪の印刷会社にデザイナーとして3年半勤めました。 全くの未経験からデザイナーとして働き始めたので1から学ぶことも多く、大変でしたが充実していました。その後、地元の大分に帰り、中古車販売会社のチャット事業部でチャットアドバイザーとして勤務。 車が好きということもあり、楽しく働いていましたが事業縮小により部署がなくなってしまい、３年半で退職となりました。 急に仕事がなくなり困っていたところ...

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました

この度ネクスキャット株式会社は、東京都がテレワークの促進・定着を目的に行っている「テレワーク東京ルール」実践企業として認定を受けました。「テレワーク東京ルール」実践企業とは東京都がテレワークの促進・定着を目的に行っている取り組みの一つです。テレワーク戦略ビジョンにある5つの戦略（危機管理、働き方改革、人材活用、ビジネス革新、地域振興）を踏まえて、各企業がその実情に応じて独自のルールを策定し、宣言する制度となっています。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言URL：https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/引用元：東京都産業労働局（https:/...

【社員の本音＃ディレクター】社員一人一人を尊重し応援してくれます！

Webディレクターとして入社した八木。私たちの経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を本気で実現いくために組織づくりをしている姿に感銘を受けたと話します。彼の入社前〜現在に至るまでの心境を聞いてみました。ーー今までやってきたことを教えてください昔から映画やアニメなど映像作品を見ることがとても好きで、どうしても映像制作に関わる仕事がしたくて大学を中退し、映像の専門学校に進学。そこで撮影や編集を学んで、映像制作に業界へ入りました。当時、YouTubeの動画の制作に関わる機会があり、そこで自分が制作した動画の再生回数が増えていく楽しさを知りまして、動画を使ったマーケティ...

5期振り返り特別コラム＃2　感謝

2020年に創業した当社は第5期を迎えました。これまでを振り返るとともに、過去・現在・未来へと想いを馳せるメンバーの心境をインタビューします。今回は創業者の1人であり、取締役 兼 CDO（Chief Design Officer）の小林武蔵に語ってもらいました。ーー 5期を迎えた今の心境を教えてください。月並みですが、振り返るとあっという間な歩みでした。もっとも感慨深く嬉しいのは「仲間が増えたこと。組織がちゃんと育ってきていること。」です。”鶏が先か、卵が先か”な話かもしれませんが、目指す組織を創り上げるためには同じ志を持った仲間が必要で、そういった仲間が集うためには志を体現した組織が必...

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

ネクスキャットは、このたび世界中のあらゆるクリエイターが幸せに働ける世界の実現に向けた取り組みとして、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）が主催する「ハッカソン in ダナン 2024」のスポンサーに就任しました。ハッカソン in ダナン 2024 〜Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together〜本ハッカソンは、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）主催、ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）の後援で、ベトナムのダナンでITを...

【社員の本音＃ディレクター】顧客・従業員のどちらから見てもギャップを感じないカルチャーに感銘

「ネクスキャットのメンバーの人柄に惹かれていた。」元々ネクスキャットのサービス「デジナレ」の顧客でもあった片野はこう語ります。彼から見たネクスキャットのこれまでと今を聞いてみました。ーー 今までやってきたことを教えてください。いわゆる一般的なキャリアとしては、アメリカンフットボールなどの現場を中心として スポーツトレーナーや専門学校講師、障害のある方の就職の支援をする就労移行支援事業においては施設長として施設やサービス、人員の管理から、支援員、カリキュラム講師として従事しておりました。その後はITやEC事業に従事し、現在はネクスキャットでディレクターを行いながら、自身では高等学校の教育現...

ホワイト企業認定 最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ネクスキャットは次世代に残すべき素晴らしい企業として、ホワイト財団より、最高位のプラチナランクに認定・表彰されました。 プラチナランク認定を取得した企業は2024年3月時点で審査対象企業の約18％、うち、認定2年目に取得した企業は約9.8%となっています。ホワイト企業認定とは、ホワイト財団が“次世代に残すべき素晴らしい企業”を「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的かつ客観的に評価する国内唯一の民間認定制度で、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70...

【社員の本音＃デザイナー】私の理想の働き方を叶えられる環境だと思いました

「仕事も子育ても中途半端なのでは？」迷いを感じ続けてきた小阪。長年勤めた大手ゲームメーカーからネクスキャットへ転職を決心した最大の決め手は「自由度の高い働き方」であると話します。キャリア・育児と人生に向き合う彼女のリアルな想いを聞きました。ーー 今までやってきたことを教えてください大学卒業後、大手ゲームメーカーに入社。ゲームのロゴやパッケージデザイン、メインビジュアル制作、トレーディングカードやキャラクターグッズ・スポーツ用品などの商品企画・開発、ディレクションなどをしてきました。ーー ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください職場の環境の変化により毎日１時間半の通勤時間をかけて出社...

ホワイト企業 受賞歴

当社は「心地よく、生きる。」をテーマに、誰もが幸せであれる組織・文化づくりを目指しています。 この実現に向けて当社は日々、多様な価値観が共存し、多様な働き方を許容し、これまでマイノリティとされてきた人でも生きやすい組織であること。そして事業を通じて社会に貢献し、社員もその家族も誇りをもって働ける企業であること。を軸に邁進しています。 当社は、そんな目指す絵姿に向かうべく、外部評価を積極的に取り入れています。今回はその一つとして「ホワイト企業認定」に取り組みました。ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）より次世代に残すべき素晴らしい企業と...

【5期突入！特別コラム】拡がる多様さとブレない想い

2020年に創業された当社は5期を迎えました。これまでを振り返るとともに現在、未来へと想いを馳せるメンバーの心境をインタビューします。 今回は、創業期より経営企画として会社づくりを支える岩舘由香に話を聞いてみました。ーー 5期を迎えた今の心境を教えてください。率直に、もうそんなに経ったの！？という思いがあります。笑創業期に就業規則を作成していたあの頃から、あっという間に5期を迎えていることにとても驚いていますが、これまでを振り返ると、あっという間の中にも一言では言い表せないくらいメンバーと積み重ねてきた歴史が詰まっていて、感慨深さもあります。ーー創業期から今日までで変化したものはあります...