なにをやっているのか
弊社は、一人一人がクライアントを持ち、『個(プレイヤー)』としても『組織』としても仲間全員がそれぞれのフィールドで裁量を持って活躍できる組織作りを目指しています。
現在は、採用コンサルティング事業をメインに「人」に関する課題解決を行っています。
企業様の採用担当として内側に入り込み、母集団形成～クロージングまで一貫して行います。
(※一部、部分的な支援もあり)
【主な仕事内容】
・採用コンサルティング業務(企業様の採用に対する課題解決)
↳採用広報の選定、面接官教育、目標数値の設定など
・人事コンサルティング業務(企業様の人材に対する課題解決)
↳組織戦略の立案、人材の教育と採用における計画の立案〜実行
・RPO(採用代行)業務
↳クライアントとの打ち合わせ、組織戦略の立案、母集団形成、面接、候補者フォローなど
・採用業務全般
↳母集団形成、スカウト業務、魅力訴求、書類選考、採用面接、PDCA等
なぜやるのか
「本当の意味で当事者として
クライアントと共に組織戦略を描き
コミットすることを約束します。」
人材紹介業や人事のコンサルティングなど企業の外部から人組織の課題を解決する仕事していく中で、本当の意味で当事者してクライアントの組織戦略を共に描き、採用や育成にコミットする会社する会社が少ないと感じています。
弊社では、コンサルティングの事業において組織を拡大しないことを決めています。
本当にコミットできる人間が、コミットできるクライアントと仕事をするための組織を作って参ります。
どうやっているのか
弊社は働く上で6つの価値観を大切にしています。
▼axross 6value▼
◎期待を超える
出来る思考で「これでいい」ではなく、「これがいい」を追求し、相手の期待を5％超え続ける
◎成長
迷うなら苦難の道を選択し、常に進化し、変化を楽しむ
◎本気(マジ)
マジで素直、マジで誠実、マジで成果主義
◎当事者
何事にも当事者意識を持ち、自分で考え、自分で実践する
◎感謝
今を当たり前と思わず、感謝の気持ちを伝え続ける
◎愛す
常に相手に関心を持ち、相手への関与をあきらめない
