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「人」と「技術」を通じ、未来に還元する。
私たちが創業時から一貫して守っているのは、「誰もが会社づくりに参加できるオープンな環境を整えること」。例えば「ファインディックス（Findix）」という社名とロゴは社内公募で決まりました。決算は全社員に公開しています。おかげで、社員一人ひとりが「自分は会社を支える重要な存在だ」という誇りを持ち、会社に積極的に関わってくれています。 あくまで会社は「器」であり、主役は社員。 私たちは、社員の成長と活躍を応援しつづけることで、“「人」と「技術」を通じ、未来に還元する”会社を目指しています。
価値観
プライベートもしっかり確保できる環境が整っている当社です。残業は月平均12.2時間程度と少なく有給の平均取得率は9.2日と多いためプライベートの時間もばっちり確保できます。プライベートの時間を確保することで、家族と過ごす時間や自己研鑽の為に資格などの勉強時間も費やすこともできます。
あなたに伴走してキャリアアップを実現する仕組みも整っています。
■上司と二人三脚でスキルアップ「月1回程度の面談」現状感じている課題の相談やキャリア希望を伝えることができます。
希望の技術の習得に向けた適切なサポート・アドバイスを行っています。
■頑張りポイントがわかりやすい「評価制度」
スタッフ→リーダー→マネージャーの3ステップがあり、それぞれの中で1～3段階にレベル分けをしたミッショングレード制度を設けています。納得のいく形でキャリアアップをして行けます。
当社には経験豊富なベテラン社員や若手ながらも大活躍している社員が多く、お客様からの信頼も厚いです。
そのため通信キャリア、⼤⼿出版社、⾃動⾞系、電機メーカーなどと⻑年お取引しています。
エンドユーザーとの直接取引が8割以上と多く、要件定義から担当していただくこともあります。
1年以上にわたる依頼が多く、じっくり腰をすえて仕事に取り組めます。
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