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お客様のベストスタイルを実現する。すべては笑顔のために。
お客様に喜んでいただくことこそが、私たちの役割。 人と人とのつながりに感謝し、お客様、スタッフ、そして社会の無限の可能性を目指してチャレンジし続けます。
価値観
グリップスは従業員平均年齢29歳と非常に若いメンバーが多く、その分年功序列でポジションが与えられるのではなく、年次関係なく成果をあげたメンバーや主体的に手をあげるメンバーに平等にチャンスを与える風土があります。また、新人~経営陣までの多岐に渡る研修が揃っており、"人を育てる"という点において、一切の妥協を行わない組織です。
グリップスの前身となる山川電機が設立された1949年から数えると、70年以上の歴史があり、その長い期間ずっと滋賀県の皆様に支えられてここまできました。
地元滋賀県を盛り上げるべく、地域コミュニティの中心となるような場所を目指しています。
グリップスはこれまでに、自動車の修理事業やドコモショップ事業、情報通信コンサルティング事業、幼児向け英語事業、企業主導型木育保育園事業など、時代の変化の流れに取り残されることなく様々な事業を展開してきました。今後もお客様の、そして世の中のためになるような事業を展開すべく、創造性と革新性を持って邁進して参ります。
グリップスは人と人とのつながりに感謝し、真摯さ、真面目さ、誠実さを持つことを大切にしています。他人のために努力を惜しまずにがんばる人の周りには人が集まり、お互いに貢献し高め合う関係を築くことができると考えています。
様々な部署が互いに情報共有をしながら、連動して成果を出せる風土が根付いています。また、社員一人ひとりが組織をよりよくするために意見し行動することができています。
年功序列ではなく誰にでも平等なチャンスがあるのがグリップスです。2年目でリーダー、3年目で店長や副店長を任せられるメンバーも多数在籍しています。また、手を上げれば別事業部や別職種への異動も可能となっています。
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