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『経営をもっと自由に』
日本の経営者は忙しすぎる。 経営者は、世の中の急速な変化の流れを敏感に感じ、すぐにアクションすべきである。 だがしかし、デスクの上は事務作業で山積み。 資金繰りに領収書管理、請求書発行から人材確保まで、さらには対外的な事業計画の作成や資金調達。すべて自分で考え、実行しなければならない。 でももし、そこにITSがいれば？ 特別な知識や設計なんか考えなくていい。むしろ何もしなくていい、すべて丸投げできる。 さぁ、明日からデスクの上の事務を紙くずにして、ITSに投げ捨てよう。 そして、もっと自由に経営しよう。
価値観
元経営者、メガバンク、大手IT企業、大手保険会社など、著名な企業での職務経験を持つメンバーが数多く在籍しています。全国1200人中1位の営業成績を達成した人物など受賞歴を持つ人物も多く、若手社員を牽引します。
私たちは在籍するメンバーを「仲間」と捉えています。多くの社員でランチに行ったり、プライベートを共に過ごしたり。絆の強さは強固な組織作りに重要と考えており、経歴や年齢、性別によって上下が決まることもありません。
ヒトは限界を超えて、初めて成長するもの。挑戦には失敗や変化はつきものですが、組織として社員の成長を全面的にサポートし、スピード感を持って重要な戦力として育て上げます。
主に経理や労務を取り扱うサービスを提供していますが、他業種からの転職者も数多く在籍しております。また女性社員も積極的に採用しており、柔軟性の高い組織を目指しています。
経験豊富な先輩社員が若手社員を牽引し、多種多様な案件へアサインします。チャレンジの機会を提供するだけでなく、細かくFBを返すことで着実に成長を促進します。
技術的なスキル習得は時間投資で補えますが、マインドセットの構築には関わる人物が重要。元経営者や企業の最前線を走っていたメンバーが在籍する環境下で、マインドセットの構築も実現します。
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