新たな「対話」をつくりだす！「推し」を語り合うオンラインランチとは？

はじめに

こんにちは！24卒インターン生です。

こちらの記事では、先日4回に渡って開催されたオンラインランチについて紹介します🍚🍴

当日の様子はもちろん、どのように企画されたのか、どのような点を工夫したのかなど、開催の裏側までインタビューしました！

この記事を通して、アールナインの社風を少しでも感じていただけたら嬉しいです。

インタビュイー
ゆりさん：経営管理部 広報チーム　（※現在の部署はこちら）

インタビュアー
さっちー：24卒インターン生（総合職採用）

目次

１．企画について
２．当日について
３．おわりに

１．企画について

さっちー：まず「オンラインランチ」とはどのような企画だったのか教えてください！

ゆりさん：用意されたテーマについて、オンライン上でランチしながら対話をする企画です。ゲーム、歌手、読書…など身近なテーマで「推し」について語り合いました。

在宅勤務の方も参加できるようzoomで開催したところ、各回7人ほどの応募がありました！

さっちー：「オンラインランチ」開催にはどのような目的があったのでしょうか？

ゆりさん：会社での「対話」を増やすための最初の接点づくりになったら嬉しいという思いがありました。

元々アールナインには「対話」を大切にする風土が根付いていますが、拡大期で沢山のメンバーを迎え、何かきっかけがないと別部署のメンバーと対話することが難しいこともしばしば…。そこで、広報として「対話のきっかけを作りたい」という思いでこの企画を考えたんです！

さっちー：「対話のきっかけ作り」、とても素敵ですね！

ちなみに「オンラインランチ」はどのように誕生したのでしょうか？

ゆりさん：夏頃に広報チームで社内交流の活性化につながる企画をしたいと話していたことがきっかけです。構想段階から徐々に詳細を詰めていき、約半年後に実現させることができました！

さっちー：まさにアールナインの価値観である「まずやってみよう」を体現しているエピソードですね！

開催するにあたって意識したことはありますか？

ゆりさん：まずは先程もあったようにオンラインでの開催を行ったことです。中には遠方からフルリモートで働いているメンバーもいるので、全員が参加できる環境づくりは意識しました。

あとは開催時間を短めの40分に設定し、前後に余裕を持たせることで、ちょっとした息抜きの場としてメンバーが参加しやすいようにしましたね。

２．当日について

さっちー：「オンラインランチ」はどのようなテーマがあったのでしょうか？

ゆりさん：全部で4回開催し、それぞれのテーマは以下のようなものでした！

開催時期が12月だったこともあり、「紅白」など季節感を意識したテーマも組み込みました。何よりも多くのメンバーが興味のあるテーマかどうかは意識していましたね！

さっちー：各回の「オンラインランチ」ではどのようなことを話したのですか？

ゆりさん：どの回もとても盛り上がっていましたよ！

例を挙げると、「紅白」の回では「推し」の紹介や注目ポイントなどをシェアしました。最後にはみんなで紅白どっちが勝つか予想したりして。年明けのコミュニケーションにもつながる良い機会になりましたね。

「本シェア会」では、お互いのおすすめの本について語り合いました。実際に本を手元に持ってきてくれたメンバーもいて、絵本に描かれた絵で盛り上がる一面もありました！

さっちー：メンバーからの反響はどうでしたか？

ゆりさん：「メンバーの『推し』を知れて楽しかった！」という声が多く届きました！
他にも「トークテーマがあらかじめ決まっていたので気軽に参加できた」という声もありましたね。

今回3名のインターン生が参加してくれたことで、社員より「初めてインターン生とお話する機会ができて良かった」との声も上がっていました。

メンバー同士の新しい交流が見られて、広報チームとしても嬉しかったです！
今後また開催する機会があれば、今回参加できなかったメンバーにもぜひ参加してほしいなと思います。

3．おわりに

今回は、オンラインランチ会についてお聞きしました🍕

アールナインの社風や「対話」を大事にする文化について理解を深めていただけたら幸いです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！
読んでよかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。（2024年9月10日最終更新）

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