新卒｜【社員のスケジュール（デジタルマーケティング職ver.）】研修内容から働き方まで赤裸々に語ります

はじめに

こんにちは！アールナインの24卒インターン生です😊

今回、新卒1年目である23卒の方々に、1日の大まかなスケジュールと働き方について伺いました！
このシリーズはシステム職、総合職、デジタルマーケティング職の3つの職種を対象にしており、本記事はそのうちのデジタルマーケティング職編です。

「デジタルマーケティング職の1年目ってどんなスケジュールで1日を過ごしているんだろう？」「先輩との関わりは？」「お休みは十分取ることができる？」などの疑問が解消できるのではないかと思います。

アールナインのデジタルマーケティング職に興味を持っている就活生、必見の記事です！

目次

● メンバー紹介
● 研修内容について
● 1日のスケジュール
● 働き方について
● 今後の展望について
● 就活生に一言

インタビュイー

てんきさん（デジタルマーケティングチーム、新卒採用チーム）（※現在の部署はこちら）
・アールナインのコラムやセミナー、広告、メルマガなどを見直してリードを増やす
※リード：これからクライアントになる見込みのあるお客様情報のこと

例えば…
①コラムの内容を改善する
②コラムにアールナインのサービスを紹介するダウンロード資料を入れる
③資料をダウンロードする際にお客様情報を入力する欄を作成し、商談に繋げる

インタビュアー：ゆりりん（24卒インターン生）

研修内容について

ゆりりん「入社後にどのような研修が行われたか教えてください！」
てんきさん「1ヵ月間、新卒社員全員で全体研修を受けました。研修内容は以下の通りです！」

内容

・働くうえでのマインド研修
・マナー研修
・コミュニケーション研修
・営業研修
・部署理解
・面接研修
・業務効率化研修

ゆ「その中でも特に印象に残っている研修はありますか？」
て「一番印象に残っているのは営業研修です。」

て「先輩社員の方から営業の考え方を噛み砕いて丁寧に説明していただきました。研修内容には実践的なロールプレイングもあったので、『モノを売る』ことの基本を学ぶことができましたね。デジタルマーケティング職では、商談につながるまでの道筋作りを行うので、営業の考え方は仕事をする上でとても役に立っています！」

ゆ「配属後に、部署内での研修はありましたか？」
て「部署として既に設けられている研修はありませんでした！」

て「新しく発足した部署だったこともあり、マネージャーの方や同じタイミングで入社した中途社員の方と一緒に身につけるべきスキルを検討し、研修内容を考えました。」
て「内容としては、ネットや本でマーケティングについての情報を収集したり、他社のセミナーに参加するなどして知識を培いました。」

て「部署としても、与えられた情報を分析するだけでなく、自分たちで情報を取りに行かなければならない場面も多いので、研修期間を通して自分で率先して調べる姿勢を身につけることができ、とても良い機会だったと感じています！」

1日のスケジュール

ゆ「1日のスケジュールを教えてください！」
て「業務内容や始業・終業時間は、時期によって異なりますが、一例をあげると以下のような感じです！」

働き方について

ー出社率について

ゆ「出社と在宅の比率はどれくらいですか？」
て「基本的には出社が多いですが、週に1、2回在宅で仕事をすることもあります！」

て「最近は新卒採用チームの業務も担っているので、出社する機会は増えました！あとは、社員とランチに行くことが楽しみのひとつでもあるので出社が多めですね。」

ー残業時間について

ゆ「残業時間はどれくらいですか？」
て「今のところは、毎月0（ゼロ）です！！！」

ゆ「すごいですね。何か秘訣はあるんでしょうか！」
て「マネージャーが丁寧にタスク管理方法を教えてくれました！業務内容的にも、自分で内容を考えて取り組むことが多いので、スケジュールは組みやすいです。」

て「締切厳守の周囲に影響がある仕事は優先的に取り組み、その後にアイデア出しなどのクリエイティブな仕事に取り掛かることが多いです。」

ー有給休暇について

ゆ「有給休暇やコアタイムデーは利用されていますか？」
て「しています！」

て「1年目に10日付与されたのですが、すでに半分使ってしまいました！（笑）事前に上長に伝えておけば好きな時に使えるので、旅行に行ったりしています。」

て「コアタイムデーも活用していて、仕事の後に社員と遊びに行ったりもします！」
※コアタイムデー：月に2回設定することが推奨されている11:00～15:00で働く日のこと

ー社員との関わり（部署内）

ゆ「部署内での社員さん同士の関わりはどういった感じですか？」
て「週に1、2回ほど部署会議を行っていて、マネージャーとは週に1回1on1で関わりがあります！」

ゆ「部署会議や1on1では、どのようなことをお話しされるのですか？」
て「部署内の会議では、現在部署として取り組んでいる業務についての話し合いが中心で、現在行っている施策や、新たに必要な施策についても検討します。1on1では、業務内容の相談や今後の展望など、自分自身についての話をすることが多いですね。」

ー社員との関わり（部署外）

ゆ「では、部署外での社員さん同士の関わりはどういった感じですか？」
て「業務はもちろん、部活やプライベートでも関わりがあります！」

て「デジタルマーケティング職の役割は、様々なコンテンツを実際の営業活動につなげることなので、営業職やプロジェクトマネジメント職の社員にインタビューなどをして日々知識を増やしています！」

ゆ「部活での交流もあるとのことでしたが、何部に所属されているんですか？」
て「部活はフットサル部とお笑い部に所属しています！フットサル部は月に1回くらい活動しています。お笑い部はこれから注力していきたいと考えていますね。」

ゆ「入社前後でギャップはありましたか？」
て「1年目からこんなにも裁量を持って働けることに改めて驚きました！内定者時代からインターンでお仕事をしていたので、ギャップというよりかは裁量の大きさを改めて実感したといった感じでしたね。」

今後の展望について

ゆ「ご自身の今後の目標を教えてください！」
て「まずはデジタルマーケティングチームで担っているコンテンツの整備に注力して、リード数の増加に繋げていきたいです！」

ゆ「今後なりたい将来像はありますか？」
て「1つの業務をとことん極めるというよりかは、幅広い業務に挑戦してみたいです！」

て「現在はデジタルマーケティング職の業務を中心にやっていますが、今後は営業や新しいサービスの企画や開発などにも取り組んでみたいです。社内を広く知って売上アップに貢献できるようになりたいと考えています！」
ゆ「素敵な目標ですね！」

就活生に一言

ゆ「就活生に一言、お願いします！」

て「デジタルマーケティング職は知識がないと難しいというイメージを持っている学生さんも多いと思いますが、未経験でも活躍できます。壁にぶつかった時には手を差し伸べてくれる社員も多くいるので、興味がある方はぜひ積極的に挑戦してほしいです！」

最後に

今回はデジタルマーケティング職の新卒社員の1日のスケジュールと働き方についてご紹介しました！

今後もアールナインの社風や魅力が伝わる記事をお届けしたいと思います。
読みたい！という方は、通知が行くのでぜひフォローをお願いします！

また、前回のシステム職編や総合職編をご覧になっていない方は、ぜひ下記リンクから飛んでみてください！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

読んでよかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。（2023年10月27日最終更新）

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