【社員インタビュー】Vol. 8 ミズハ｜First Year Footprints

 Turnpoint Consultingでは現在、積極的に採用を行っております！今回は、もうすぐ入社一年の節目を迎える社員にインタビューを行った様子をシェアします。
一年間を通じてどんな景色を見てきたのでしょうか？これまでを振り返り、キャリアコンサルタントとして、そしてTurnpoint Consultingのメンバーとして、経験を語ってもらいました。

☆☆☆前回の社員インタビューはこちら↓

今回インタビューするのは…

桐野瑞翔 |  Mizuha
– Consultant

関西出身。小学校4年～中学2年生までカナダに在住。大学卒業後、子ども英会話教室の営業として勤務した後、講師へ転身。その後人材業界にて約2年半勤務し、Turnpoint Consultingに入社。ST（Supplier Technologies）チームにてコンサルタントを務める。

☆☆☆他にミズハさんが登場するストーリーはこちら↓

この一年間、様々な業務をこなし、結果を残してきたミズハさん。Turnpoint Consultingでのキャリアの中の一つのマイルストーンとして、これまでのこと、そして今後の展望について教えてもらいました。

入社してから一年間の成果

ー　入社からもうすぐ一年経ちますね！一年間で達成した結果や向上したスキルなど、色々とあると思います。以下のことを教えてくれませんか？
①一番嬉しかったこと

初成約した時！特に一番最初の成約のことはよく覚えています。書類選考から面接までの期間が長く、候補者へのサポートに結構苦労したのですが、一次面接に入った後はスムーズに内定まで進むことができました。

②一番大変だった時期・大変だったこと

 その初成約に至る前にも２つオファーが出ていたのですが、どちらも成約に繋がらず、なかなか結果が出なかった時期は大変でした。特にスタートしてから3カ月ほどはそんな感じで、なかなかオファーから成約にならず、この仕事の難しさを実感しました。

ー　今でこそコンスタントに成約を出していらっしゃいますが、そんな風に思った時期があったんですね…！

 そうですかね～。今でもできないことが沢山あるような気がしますし、日々他の人たちに助けてもらっていることばっかですよ。周囲のサポートは本当にありがたいです。

メンバーたちとの関係・Turnpoint Consultingの社風

ー　弊社にもすっかり馴染んで、他のメンバーからは「今年入社だったっけ？！」と驚かれるほどです。

その後、続々と新メンバーが参加しましたね。同年入社のメンバーたちとはどのような関係ですか？

経験値が近いので、お互い助け合いながら仕事していますが、営業だからこそ常に結果面では競い合って、切磋琢磨し合っています。時に厳しく、時に温かく、お互いに刺激し合える関係ですね。

特にSTチームとセミコンチームのメンバーはお互いに業務上オーバーラップするところも多いので、仕事が終わった後にそのままご飯に行くこともありますね。

ー　素敵ですね！STチームは特にメンバーが増えたこともあり、成長が著しいチームですね。STチームのメンバーって、どんな人たちですか？

 チーム想いだと思います。営業として個々人の数字は追わないといけないけれど、誰かしらが困っていたら必ず助言やサポートが入るので、いつも支え合っている実感があります。

ストイックに結果を追いながらも、チームで動く組織なのだなと思います。

☆☆☆時にストイックに、時に楽しく業務を進めるSTチームメンバー。
他メンバーへのインタビューを行ったストーリーはこちら↓

ー　確かに、STチームはいつもチームメンバーで話し合っているイメージです。

そして、この一年を通して、新メンバーの参加やチームの成長によって、社風が創られていくのを見てきたと思います。改めて、TPCってどんな会社だと思いますか？

メンバー想いな会社だと思います。数字が上がらない時はアンドレやマネージャー陣が必ずサポートしてくれますし、チームメンバーも協力して改善のために動いてくれる、お互いを思いやることが当たり前な会社ですね。

勿論、最終的に結果を出すには個人の努力が必要不可欠ですけれど、マネージャー陣からのサポートはいつも手厚くて、そこはうちの魅力の一つだと思います。

 ☆☆☆コンサルタントたちの成長は、社長を始めとしたマネージャー陣に支えられています。
社長へのインタビュー、そしてマネージャーを特集したストーリーはこちら↓

今後の展望

ー　今後の目標も教えてください！

コンサルタントとしてのスキルアップや、新メンバーの育成など、様々なチャンスがあると思います。2年目はどのようなコンサルタントを目指したいですか？

 個人の営業目標を達成しつつ、次のステップであるシニアコンサルタントを目指していきたいです。

ー　コンサルタントとしてのランクアップ、陰ながら応援しております！

長期的に達成したい目標や獲得したいタイトルはありますか？

今後はリーダーやマネージャーを狙っていき、マネジメント業務に当たりたいです。

チームメンバーの成長をサポートし、チームや会社全体に貢献できるようなマネージャーになっていきたいと思います！

ー　マネージャーとしてのミズハさん、楽しみですね！

最後に、Turnpoint Consultingに興味を持ってくれた方に一言お願いします！

未経験でもサポート体制は整っておりますので、気兼ねなくチャレンジしてください！

いかがでしたでしょうか？Turnpoint Consultingでの初年度のイメージは掴めましたしょうか？
今後の活躍・キャリアアップも楽しみですね！

私たちは、そんなTurnpoint Consultingの仲間として、時に和気あいあいと、時に切磋琢磨しながら、個人の成長、会社の成長を追い求めていける方を募集しています。

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