【新卒】2026年卒向け取り組みのご紹介

こんにちは！キャル株式会社　採用・広報中矢です。

本日は、新卒採用チームの直近の取り組みについてご紹介いたします！

6月から2026年卒向けの動きもスタートし、早速先日大阪のイベントに出展したり、専門学校のイデアITカレッジ阿蘇(IICA)では業界研究セミナーを行いました！

IT業界については、業界の分布図を使いながら分かりやすく説明を行ったり、グループディスカッションではゲームを取り入れ楽しみながら学べる内容となっています♪

今後もキャル社内での職業体験なども予定しておりますので、またご紹介いたします(*^^*)

話は変わりますが、みなさん学生時代にインターンシップに参加した経験はありますか(^^)？

インターンシップや職業体験に参加したことがある学生の割合は、右肩上がりで増え続け、就職活動の上で重要視されていますが、2022年6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（3省合意）が改正され、2025年卒以降を対象に大きく定義が変わりました。

『開催期間の半分以上は、実際の職場での仕事体験がある』『開催期間が5日以上』など基準を設けられ、満たしたプログラムのみに「インターンシップ」と呼称できます。会社説明や座談会のみの開催の場合は、インターンシップに含まれず、「オープン・カンパニー」となりました。

キャルでは、オープン・カンパニー、仕事体験、インターンシップの3種類を実施しております！

◆オープン・カンパニー（2H）

業界研究をメインとしてオンラインで週1回ペースで実施しており、短時間で学べる内容となっています。IT業界は、知っているようで知らないことがたくさんある業界です。難しそうとか専門的な勉強をしていないと不安に思う方もたくさんいると思いますが、そういう方ほどぜひ参加していただきたいです！

◆仕事体験（1Day）

オンラインで月2回ペースで実施中です！ご希望にあわせてエンジニア職体験と総合職体験のどちらかを選択していただきます。エンジニア職体験では、ローコード開発（SPIRAL）に挑戦いただき、総合職では社内研修を行っている人材能力開発室という部署の職業体験をしていただきます。

◆インターンシップ（5Days）

夏季休暇・冬季期間中の間、東京で実施いたします。こちらもご希望にあわせてエンジニア職と総合職のどちらかの実務体験をしていただきます！エンジニア職は、ローコード開発（SPIRAL）を行っていただき、総合職は、営業や採用など様々な業務を体験していただくことができます。すでに夏季休暇中は満員の回も多く、とても人気をいただいております★

ご興味をお持ちの2026年卒以降の方は、ぜひマイナビ2026で「キャル株式会社」と調べていただきたいです！エントリーをお待ちしております(^^)/

引き続き2025年卒も募集中です♪

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