【社員インタビュー】ホールディングスについて！～経験から得る知識とは？～

こんにちは！キャル株式会社 広報担当の田畑です。

突然ですが、＊＊ホールディングスという組織の名称を聞いたことはありますか？

ホールディングスとは簡単に言うと複数の株式会社を傘下に持っている会社を指します。キャル株式会社は、スプラウトイットホールディングスの１社です。スプラウトホールディングスは、ITだけでなく、物流や警備業、店舗運営などと様々な事業を展開しているホールディングスです。

昨今、ホールディングス採用やジョブローテーションの一つとしてグループ間異動といった動きも活発化しています。

今回は、グループ企業よりキャルへ異動されたお二方にインタビューをしてまいりました！ジョブローテーション・スキルアップといった方面に対するお話も伺ったので是非最後までご覧ください★ミ

>>【管理部 部長補佐】道城課長　

①グループ会社ではどのような業務をされていましたか？

スプラウト・イット管理本部 人事総務部に７年在籍しておりました。
どんな業務といわれると…何でもしてました（笑）
人事総務に関わる業務全て。例えば、グループ企業の会社設立（事業所新設・移転・廃止）、事業開始までに必要な申請・届出・管理等。また、許認可系の申請・更新や定期報告書類の作成、主に派遣/紹介事業では労働局等の調査系の対応もしてました。さらに、法務系。契約書の確認業務や、グループの労務問題に対応。様々な法律が変わるたび、グループに沿った方向性、規程改訂に携わっていました。転籍前は、グループの人材戦略として人材研修の実施も進めており幅広く業務していました。
とにかく何でも屋的な感じで、毎日バタバタと業務してました。

②現在の業務内容について教えてください

これまで管理部でやるべきこと・できなかったことを実行しようと邁進しております。
直近では、管理部のCS課の業務（取引企業様との契約書・請求書関係）をもっとスムーズに進められるよう業務の見直しを行っています。まだまだ分からないことも多いですが、管理部を良くするため・キャルをより良い会社にするため日々、頑張っています。

③グループ間を異動をした「今」
活かすことができた知識や経験を教えてください！

①でも述べたように、色々経験してきたこと・知識は、今の職場でもすごく役に立っています。キャルには若いメンバーが多く、負けないように頑張っています（笑）

④逆に、キャルへの転籍後に知った知識などありますか？

グループに入社からキャルに転籍するまでスプラウト・イットの管理部に在籍だったので、業務上でのやり取りはごく一部の方に限られていました。転籍をしてから営業の方や先方のお客様とお話をすることが多くなり、すごく新鮮です。知った知識よりかは、業務の中で色々気づかされることも多くありますし、社内でどう対応することが正しいのか、良い方向性に向けることができるのか等、日々考えながら業務をしてます。

⑤課長職として取り組んでいる内容や、取り組みたい内容について教えてください！

上記の質問と重なりますが、今までの管理部にはなかった・できなかったことを進めていきたいと考えております。やるべきことはしっかりと実行し、＋α管理部から発信していけるような取り組みを進めていきたいと考えております。

⑥最後に、今後の目標を教えてください！

今後、会社がさらに大きくなるためには管理部がキャル内でどのように立ち回れるかが非常に需要です。そのためには、一人一人が今以上に成長し進化しなければ駄目。
2023年、管理部全体の目標は『やれば、できる！』です。自ら主体性をもって行動すれば、絶対に成長するはず。強い気持ちを大切に、業務に取り組んでいきたいです。

>>【管理部 庶務・経理課】小寺さん

①グループ会社ではどのような業務をされていましたか？

以前は、財務経理部としてグループ全体の、お金の管理をしておりました。

② 現在の仕事内容について教えてください

以前勤めていた職場に続き、経理課に在籍しております。キャル株式会社に関わる公共料金の支払や売掛金処理、小口現金処理、今の時期では全社員の健康診断振込処理等を行っております。

③グループ間を異動をした「今」
活かすことができた知識や経験を教えてください！

新卒でグループ会社に入社をしたので社会人として大切なことから、経理として大切なことを先輩方にたくさん教わりました。新卒時代から先輩方に業務を行うにおいての報連相の重要性を学びました。

④逆に、キャルへの転籍後に知った知識などありますか？

経理以外の業務で取引企業様と交わす個別契約書や従業員へお渡しする雇用契約書・明示書等を発行することがありました。その中でも個別契約書の抵触日については転籍後、初めて知りました！

⑤仕事と子育てを両立されている中で苦労されている点や、
ここは助かった！という点を教えてください

育休後、復帰し家事や子育てには多くのすべきことがあり、仕事の両立がすごく大変だと感じています。子供が突然体調を崩したり、ちょうど今はイヤイヤ期なので、予定通りには進まないことがほとんどです…（笑）その中でも助かっている事は時短勤務で、現在は9時～16時で勤務をしております。休日に関しても土日の週休2日制で、週末は家族と過ごせる時間が作れています。

⑥最後に、今後の目標を教えてください！

キャル株式会社では、子育てをしながら仕事をしている方はまだまだ少ないので、皆さんが産休や育休を取得後でも公私の両立ができるよう、働きやすい環境作りに貢献したいと考えております！

ご協力ありがとうございました！

お二方ともこれまでの経験を基に更なるキャリアアップを目指しておられます。

ホールディングス制のメリットは、事業会社が事業に専念できることが挙げられます。
今回インタビューを行い、私は『グループ内での交流』こそ個々にとっての最大のメリットではないかと感じました。
通常行っている業務の範囲はその業界・その企業では通ずるものであると考えます。しかしグループ企業が様々な業界・分野で事業展開しているからこそ、進むことのできる道が広く拡がっていること。これは私個人として大変メリットであると感じました。

そして、今後も積極的にグループ企業の方々とも交流を持ち、お話を伺っていきたい！と思いました。

キャル株式会社という新しい環境でやりたいことに挑戦してみませんか？
そして、スプラウトイットホールディングスで更なる飛躍をしてみませんか？？
少しでもご興味がございましたら、カジュアル面談もございますので
皆さまからのご連絡をお待ちしております♪