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次の誰かのために
建設業の強みに柔軟な発想をかけ合わせて 、事業拡大と社会課題解決・地域貢献を目指す私たちは「次の誰かのために」をミッションに掲げております。私たちを取りまく経営環境は日々刻刻と変わっていきますが、私たちが将来に渡って存続していくために大切な考え方であり、SOUSHINグループ全体のミッションとなっております。
価値観
・仲の良い家族のような組織です
・社内アンケートでも社内カルチャーを表す言葉として、アットホーム、ファミリー、家族が多く出ました
・社長や常務など役員のポジションを担う人たちともほぼ毎日顔を合わせ、時にはあだ名や下の名前で呼び合う関係性があります
・上司部下関係なく何でも質問できる雰囲気があります
・仕事のことも仕事以外のこともみんなで楽しく風通しよく
・楽しそうな会話と笑い声が常に飛び交うオフィスです
時には専属シェフ丸子さんの手作りランチをみんなで囲みます！
キッチンがオフィスに併設されており、12時に近づくとおいしいにおいが漂ってきて仕事どころではない日も（笑）
部門やグループ会社の垣根を越えて懇親する機会が毎月あります。雰囲気はまるでお盆の親戚の集まりです！
新入社員の入社に合わせてあたたかい雰囲気の飛び切りおしゃれな新オフィスに移転しました。このオフィスも築50年以上の建物を改築したモデルハウスを再利用と、オフィスも「再生・再創」を意識。フリーアドレス制を導入し、みんな好きな場所で作業しています。
”失敗は挑戦した人にしかやってこないから失敗してる時点で成功に近づいてるよ”と言ってくれる上司がいてくれます。
次の誰かのためになる新たな制度やシステムはすぐに採用。NOといわない風土があります。
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