【#社内レポ】新オフィスで実現できた全社集会の模様を大公開！

こんにちは！ユアスタンド採用担当の相原です。
今回は、先日7月10日に開催された全社会議の模様を2回に分けてご紹介します！

-3ヶ月に一度の全社集会

ユアスタンドでは、今期より、3ヶ月毎の全社集会を開催して、
社内の情報交換や意識統一の場を設けています。
実は、移転したばかりの新オフィスでの開催は2回目。
第一回は移転作業中の2024年4月のに実施をしていました。
（まだオフィス開設前だったため、全員でオフィススペースのテーブルや椅子をかき集めての実施でした笑。）

-2024年7月 全社集会

さて、移転も完了して今回はオフィススペースも整った中での開催。
現場仕事もあるのでオンライン参加可としていましたが、多くの社員がオフィスに集まってくれました。
広々としたオフィスに移転でき、やっと一同に介しての会議を実施をすることが出来ました。

今回の全社会議の前半ではこれまでの実績報告や振り返りを中心に、
後半では下期に向けた方向性の共有を各事業部長より行いました。
こちらでは、そのハイライトをご紹介します。

-はじめに

代表の浦さんの挨拶がはじまりました。

開会挨拶のあとは、CFOの進藤さんより全社の事業進捗状況。
特に全社共有されたのは、事業の拡大に伴い増大した事務手続きへの対応に対する謝意でした。
旗振りをしていただいた営業推進部長の杉本さんを筆頭に、
アルバイト中心の補助金チームへ、感謝と労いの言葉が送られました！

-集合住宅営業本部　東西対抗戦の表彰

営業部では今回、初の取り組みとして部署対抗戦を取り入れていました！
首都圏　 vs　西日本（大阪+名古屋）として、
2024年上期での案件獲得数でのチーム戦を実施。

気になる結果は…なんとわずか1件の差で東日本営業部の勝利！！
こちらも直前まで、どうなるかがわからない熱い戦いとなったそうです。
勝者のチームには高級焼肉がご馳走されるとのこと…！

なかでも活躍して個人賞を獲得されたのは、
東西それぞれで入社して1年以内の若手営業メンバー。
リードタイムが長く、すぐに数字にすることが難しいなかでも
圧倒的な行動量で結果を出してくれたとのことです。

営業本部長の駒井さんからの表彰がなされました。

ここまでで上期の振り返りが終わり、
後半は各部門から下期に向けた取り組みや進捗の報告が行われました。
この模様も2回目の記事にてお知らせします！

全社会議後には会社に宅配ピザをとって簡単な懇親会も行われました。
宅配ピザを取って、普段顔を合わさないメンバーとも交流を深めました。