「トレーナー制度」～専門技術向上の仕組み

課題ごとグループ制で毎月勉強会を実施

それぞれの分野/課題ごとにグループに分かれ、役職者による専門的で実用的な知識や技術を習得するための勉強会を、月１回の定例で実施します。

例えば、

■鉄骨 講習
　⇒専門業者（鉄骨FAB）同等の知識、検図内容向上を目指した勉強会
■設計業務 講習
　⇒法規、各種図面作成時の留意点の解説など、設計業務全般の指導
■外装 講習
　⇒専門業者（CWメーカー）同等の知識、検図内容向上を目指した勉強会
■施工図 講習
　⇒レベルに応じ、基礎編・実践編として生産設計図の留意点・各工種との調整方法等
etc.

技術指導のみならず、各社員の現況報告やお悩み相談も行い、社員の連帯・チーム力の強化も後押しする仕組みです。

※講義内容の具体例～最近の勉強会より抜粋～※
　 鉄骨講習
　 課題：梁端部デッキ受けについて
　 方策：斜線部は溶接不可範囲。赤着色部がデッキ受けプレートの溶接部になる。