＃１ / マンツーマン指導を上回る！先輩２人がサポートしてくれる「フォローアップ制度」とは

はじめまして！株式会社クレイス 企画総務部のChihiroです。

最近は出勤前、急須でお茶を入れて飲むのが日課です！🍵😪

クレイスの魅力をお届けするこちらのコーナー！

第1回目は「フォローアップ制度」についてご紹介します！

フォローアップ制度とは、

新入社員1名につき、先輩社員が2名でサポートする体制です。
マンツーマンでの指導を上回り、あなたをしっかりサポートします！

入社後は皆さんには、CCNAの資格取得に向けてスクールに通っていただくのですが、　　　　　　　　　資格に関する相談はもちろん、ITスキルの習得方法、社会人としてのマナー、　　　　　　　　　　　　日常生活の困りごとなど、分からないこと、悩んでいることがあれば、何でも相談できます。

※CCNAとは？…　ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です

クレイスにしか出来ないフォローアップ体制によってIT業界未経験の方も安心して成長していけます！
現在、クレイスで活躍しているメンバーの前職も様々で、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　引っ越しスタッフ、ジムのトレーナー、飲食店店員などなど！未経験者の方がほとんどです！

フォローアップ期間は平均3ヶ月ほど。2人の先輩たちが業務の合間をぬって助けてくださいます。　　　

期間終了後の振り返り発表会では、自分の成長を報告するとともに、　　　　　　　　　　　　　　　　フォローアップのお２人に感謝の気持ちを伝える機会にもなっており、毎回とても感動的です…！

フォローアップ期間後も、なんでも相談できる先輩がいるのは、とても心強いですよね！

実は…私も先日、その3ヶ月のフォローアップ期間を終えたばかりでした！　　　　　　　　　　　　　　お2人の先輩方には、ほんとうにお世話になりました…😊

クレイスの　”未経験歓迎”　には、このような根拠があるのです！　　　　　　　　　　　　　　　　　初めての一歩を、わたしたちと一緒に踏み出してみませんか？

ぜひ、お気軽になんでもお問い合わせくださいね！　　　　　　　　　　　　　　　

次回もお楽しみに👀！