REIGTESUがどんな会社でどんな人が働いているのかを少しでも多くの方に知ってもらいたく、これから社員のインタビュー記事をたくさん更新していければと思っています。
ーまずは自己紹介と会社の紹介をお願いします!
代表取締役をしている向山口冬威(むこうやまぐち とうい)です。
犬が好きです!(タイトル画像は愛犬のじゃがいもです)
2015年にREIGTESUの前身である会社を立ち上げ、そこからイベント制作・運営を行ってきました。現在は、コロナの影響でイベントのお仕事が激減してしまったこともあり、ライブ配信の制作・運営を中心に行っています。セミナーなどの生放送に使用する機材や、進行管理をする人材を現場に送り出しています。
ー会社を立ち上げるまでは、どのようなお仕事をしていたんですか?
「お金が貰えないのに、なぜ週5日、学校に行かなければならないのだろう?」と思い、高校には行かずに働き始めて、飲食店や保育施設など、さまざまな仕事をしてきました。スーツアクターやナイトワークなど変わった仕事もしたりして、数えてみたら全部で38職種くらい経験していました。
しかし、なかなか自分に向いた仕事を見つけることができませんでした。アルバイトでは理想の生活を築く事は難しいとわかっていましたが、学歴や知識のなさが障壁となり、収入アップのために何をすればいいのかわからなかったのです。結局、学歴は将来を決める重要な要素なんだな、と、改めて思い知らされました笑
自分を変えようと、会社を立ち上げる前は不動産営業にもトライしていましたが、ルーティンワークが合わなかったこともあり、やはり自分に向いているとは思えませんでした。労働時間も長くて、働くことって本当にこういうことなのだろうかと疑問に思っていましたね。
ーそのような状況の中で、なぜ会社を立ち上げようと思ったのですか?
僕自身、なかなか自分に向いていることを見つけられませんでしたが、やっている仕事とやりたいことがマッチしていないというのは、現代ではよくあるケースだと思います。
その結果、仕事のストレスが大きくなりすぎて、辞めてしまう人もいますし、心身を病んでしまう人もいます。そんな世の中を変える事業をやりたいと思って、この会社を立ち上げました。経営の方針や自社の環境を作りあげていく時も、その思いは強く意識していましたね。ただ、最初はうまくいかず、一時期は家賃も払えずホームレスになってしまった時期もありました笑
ーどのような会社を目指しているのでしょうか?
一言で表すと「自由」ですね。学歴や経験、年齢や性別、どんな属性の人でも受け入れる多様性のある会社を目指しています。
働き方の部分でも、非常に自由な会社にしています。年功序列などはもちろんなく、働いたぶんだけインセンティブがつきますし、どれくらい働くかは自分で決めることができます。プライベートの時間を重視しているなら大切にできるし、将来の夢があれば叶えられる環境になっています。
「世の中のワークを、もっと楽しく」というミッションを掲げて
ー実際に働く上で、どのようなところがREIGTESUの魅力になっているのでしょうか?
会社の理念に沿っているという前提で、事業として成立さえすれば、どんな仕事でも自由にできるところですね。やりたいことを具現化しやすい環境になっています。
今までの経験を生かせる環境づくりにも取り組んでいます。勉強や仕事、趣味など、これまでに経験したことは絶対に無駄にならないはずですから、それを生かせていないとしたら、とてももったいないことです。
ー今後、会社としてどのような方向性を目指していますか?
REIGTESUは「世の中のワークをもっと楽しく」というミッションを掲げています。社内ではそのための制度が整いつつあるのですが、それを社外に広げていくことが今後の課題です。
人間の適性や価値観は一人ひとり異なります。膨大な時間を使って仕事をしているのに、そこで自分に向かない選択をしてしまうと、人生の幸福度が大きく下がってしまいます。もっと真剣に自分の幸福度や収入を追求できる世界へと変えていけるコンテンツを提供したいと考えています。
社員には、幸福度を1%でも上げる働き方を提案したい
(愛犬のけるべろすです!)
ーREIGTESUにはどのような人がフィットしそうですか?
一番フィットしそうなのは、熱量があるのに、それをぶつけるところを見つけられていない人ですね。
ー会社としても、そういった人材を求めているのでしょうか?
というよりは、僕自身もそうだったんです。思いをぶつける場所がないなら、自分で作ってしまえと、この会社を立ち上げました。その時の僕が最高だなと思える会社にしようとしているので、同じような気持ちの人だとフィットしやすいだろうと思います。
ー最後に、REIGTESUで働きたいと考えている人に向けてメッセージをお願いします。
人間は働くことに膨大な時間を費やしています。私たちは幸福度を1%でも上げられるように、働くことについてもっと考えていかなければなりません。
「どう考えればいいかわからない」「やりたいことが見つからない」という方がいたら、ぜひ話を聞きに来てほしいですね。そういった部分については、弊社は個人面談で徹底的にヒアリングを行っています。弊社に興味を持ってくれた方に対しても、幸福度を1%でも上げるような働き方を提案したいと考えています。
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