なにをやっているのか
システム開発の一例。手掛けたシステムの利用社数は急激に増加中。累計100社（団体含む）近くの企業のシステム化を推進
群馬で、WEB開発に特化し、「ワークライフバランス」「100％自社内開発」に徹底的にこだわる
＜”群馬発”PHPを中心とした自社×WEBシステム開発で顧客のデジタル化を支援＞
当社は群馬県前橋市にオフィスを構える、100％自社勤務を実現するWEBシステム開発企業です。
群馬県では珍しくPHPを中心としたWEBシステム開発に特化しており、地場も含めて企業のデジタル化支援を手掛けています。
お客様はデザイン会社／広告代理店／卸販売業者／不動産業者など多岐にわたり、テクノロジーを活用しているお客様全てが当社のカバー範囲となります。
【プロジェクト事例】
不動産向けポータルサイト開発
言語：PHP
フレームワーク：独自フレームワーク
インフラ：AWS
卸売業者向けBtoB受発注WEBサイト開発
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
その他にもJavaを用いたサーバサイド開発や、一部Reactベースのフロントエンド開発など、案件の幅も広がっている状況です。
現在はサーバサイド開発が中心ではありますが、今後フルスタックに対応できる企業・人材育成を目指し、フロントエンド開発、モバイルアプリ開発、インフラ構築まで知見を広げていけるよう仕組み作りを強化している最中です。
なぜやるのか
代表の中澤。中小IT企業の暗黒面を潜り抜けてきた人物が設立したWEBシステム開発を群馬で行う企業です。
若手時代の経験を経て徹底的に"適正な労働""適正な価格"de利益を生みし続けることに拘ります。
＜首都圏でしか”できない”ことはない。地方で叶える”適正”価格・”適正”労働で利益を生む＞
『improve』会社名の由来であり、”改善する、改良する”という意味があります。
代表の中澤は元々エンジニア出身であり、残業月100時間など過酷な労働環境も経験してきました。その際に常駐も経験しており、そこでは制限が強いため自身のクリエイティブ性が発揮できず、単なる”労働者”として扱われる働き方に違和感を感じていました。
また当時は”システム開発=東京””地方システム会社=常駐”の概念が強かった。
特にWEBシステム開発に特化した企業は群馬県に限りなく少ない状況でもありました。
過去の経験から、
『社員もお客様も幸せになるような会社を創りたい』
『群馬県でも受託型WEBシステム開発を根付かせていきたい』
そのような想いで当社は設立されています。
今では、”群馬県”という地方企業だからこそ、固定費が抑えられ、デジタル化を目指すお客様向けに適正価格で支援が叶っており、中小企業でも依頼しやすい立ち位置を確立しています。
エンジニアのことを第一に考えており、常駐案件も一切受注しないことを徹底しています。自社だからこそ相互にフォローし合え、ノウハウが横展開でスムーズに共有でき、単なる”労働力”ではなく、自分たちで日々”考えながら”プロジェクトを推進することができています。
デジタル化に”費用面”や”品質”で悩んでいるお客様、現在の働き方に”違和感を感じている”エンジニア双方に対しての受け皿になることが我々の想いです。
どうやっているのか
100％自社内開発です。創業の動機である、「働きやすさ」を実現できる環境を受託開発で実現しています。
100％自社内開発だからこそ、働く環境も大事ですよね。一度よろしければ遊びに来てみてください。
＜いまがまさに”第二創業期” 群馬で人生をかけた挑戦を＞
創業10年目に突入したインプローブ。安定して成長をしていく中でさらに角度を変えた成長を実現するために。
【これから強い組織を作る】
コロナ渦でも安定的にプロジェクト受注が叶っており、会社としての基盤は整えることができました。この状態をベースにあとはさらにそれをグロースさせていくタイミングです。
優秀なメンバーを招き入れ、サーバサイド開発特化ではなくフルスタックに対応できる姿の実現に向け、メンバー全員で思考を巡らせ日々奔走中です。
【品質担保に向けた取り組み】
少数精鋭で受託案件を手掛けるには”品質担保”が必要不可欠です。
自社内でのプロジェクト推進だからこそ、テストの徹底・コードレビューの徹底を実現することで信頼を獲得できる品質担保が叶っています。
入社後のオンボーディングとしても独自カリキュラムで必ず自社研修を受講いただき、品質担保できるレベルになって初めて案件に参画いただく徹底ぶりです。
【エンジニアの”働きやすさ”や”成長”】
コロナ渦でリモートワークが増えていますが、自宅でもデュアルディスプレイ環境を整え、ストレス無く開発に集中してもらえる環境を整備しています。
また、プロジェクトには必ず複数名で参画し、技術スキルも特定人材に依存しない体制が構築できているため、社内での効率化が叶い、労働時間削減にも繋がっています。
（群馬県では珍しい「インターバル勤務制度」も整備 ※退勤から翌日の出社までに12時間の休息）
【働く仲間の特徴】
素直で一生懸命で真面目な社員が多いことが特徴です。
現在は100％中途社員で構成されており、多様なバックボーンを全員が認め合い、支え合っています。
コロナ渦でリアルコミュニケーションの回数は減っていますが、その分Slack導入や週に複数回のオンラインMTG実施など、いまの状況でも最大限コミュニケーションが取れる工夫をしています。
創業10年目、まだまだ試行錯誤を重ねていますが、当社の理念に共感し、一緒に会社をよりよくしてくれる方の応募を心よりお待ちしております。
