新卒2年目でメディア立ち上げ！パッションが取り柄のWEBマーケティング責任者が語るチームの魅力【新卒社員インタビュー】

こんにちは！ギークリー人事部です！

今回は慶應大SFC卒・新卒入社でご活躍されている本多さんにインタビューをしてきました！

「なぜギークリーに入社し、どのようにしてご活躍されたのか」、「マーケターとして心がけていること」など色々語っていただきました！

是非ご覧ください！

▽プロフィール

本多耕太朗（ほんだ　こうたろう）

お人柄がわかるように簡単に自己紹介をお願いします。

ニックネームは「パッション本多」です！(笑)

困難なミッションに対して自身がワクワクすること、そして何よりチームの仲間と共にワクワクを共有し熱狂することが最高に好きで、何にも増して生きている実感が湧く瞬間です！！

今はWebセクション全体の統括として事業・組織マネジメントを行いつつ、Google/Yahooのリスティング・ディスプレイ広告やアフィリエイト広告の運用も行っています。
過去の経験で言うと、自社メディアの立ち上げ（SEO対策やコンテンツ企画等）やUIUX面でのサイトディレクション経験があります。

エネルギッシュな会社「GEEKLY」

ギークリーに入社をした決め手を教えてください。

「○○したい」「○○なビジネスパーソンになりたい」など、仕事に対する前向きなエネルギーをどの会社よりも強く感じたからです！！

そこにプラスして良かったのが「やり切る」まで責任を持った社員が多かったことです！

「○○を達成するために今△△している」
「△△を行う上で××が課題だと思っている」
「××という課題を解決するために□□に注力することが大事だと思っている」

入社前に何人かの社員と話をしたのですが、上記のように、全員地に足ついた納得感ある内容を話していました。

大ボラを吹くことは誰でもできますが、それを本気で形にしようとする「意思」を感じたエピソードで、
「この会社なら信頼できそうだな」と思い、入社を決めました！

マーケティング部の業務内容を教えてください。

既存エージェントサービスの集客業務と新規サービスのマーケティング業務がメインです。

前者は、弊社サービスサイトにおけるUIUXデザインの改善、リスティング広告やアフィリエイト広告をはじめとしたWeb広告の運用、更には自社メディアのSEO対策・コンテンツ企画,編集業務となります。

後者は、新規サービスがローンチしたタイミングでアサインされる形です。
現状は、2022年1月にローンチした『GeeklyReview』という転職者向け口コミサイトのグロース業務があったりします。

上記に加えて、TVCMや交通広告はじめとしたプロモーション業務や企業向けリード獲得施策なども行っており、フルファネルでマーケティング経験を積める点が魅力です。

チームワークを大切にする社風

マーケティング部の雰囲気を教えてください。

1人1人の熱量とチームワークが融合した雰囲気です。笑

各メンバーが信念や目標を持って熱量高く業務に取り組んでいます。
ここは「入社をした決め手」でも触れた通りなので割愛します。

・話をしている人に正対して話を聞く
・年齢役職関係なく、意見する事を恐れない
・代案のない批判はしない
・分かりやすい気持ちのいいコミュニケーションをする

等はギークリーの「価値観（バリュー）」を表した言葉ですが、どれも「チームワーク」を高める内容になっているんですね！

そのため、1人1人の熱量が分散せず、チームとして建設的な仕事ができるのだと思います！

ここに加えて「チームワーク」について、そもそも人材紹介業の本質は「サービス業」なので「コミュニケーション」「人と人との関係性」を大事にする社風があります。

マーケティング部の強みを教えてください。

まずは、マーケティングに必要なリソースが揃っている点です。

当社の売上規模は上場企業に匹敵する規模で、日々業務の生産性を高めながら投資に必要なキャッシュを確保できている状態です。会社のスタンスとしても「マーケティング投資」に対する理解がありますので
スピード感持って事業・組織を創るのに最適な環境です。

また、営業部との距離感の近さも強みです。

転職活動における悩みや不安などの「生の声」を営業部から直接連携を受けることができるので、
スピーディーにサービス改善へと繋げることができます。

マーケティング部では、どんな人材を募集していますか？

Webディレクター、Webデザイナー、Web広告運用、Webメディア企画・編集、フロントエンドエンジニアなど、Webに関わるあらゆる職種で募集しています！

全職種共通ですが「ゼロからビジネスを形にしたい人」と一緒に働きたいです！
事業的には今後様々なWebサービスをローンチしていく予定ですし、組織的には今後30~40人規模の組織図を想定しています。

「ゼロイチ」「立ち上げ」の経験をするには絶好のチャンスだと思うのでそういった「意思」をもった方と一緒に働きたいですね！

人材業界のパイオニアを目指して

最後に今後の目標を教えてください。

「IT転職に関する総合サービス」を創りたいです！

・まだ転職の予定はないけど、IT業界やIT企業に関する情報収集をしたい
・転職に関する情報収集をしていたら興味のあるIT企業があったから、話だけ聞いてみたい
・キャリアアドバイザーのアドバイスをもらって、すぐにでも転職したい
など、「IT転職」に関するあらゆるニーズを満たせるサービスです。

世の中的にも「転職サービス」が次々と立ち上がってきていますが、「IT転職」という括りで言えばまだまだ開拓の余地があります。
さらに、ギークリーは転職領域の中でも最も難易度が高い「人材紹介業」で確固たる実績があるので
「IT転職」で社会を動かすだけのポテンシャルを持っていると考えています。

日本中探しても「IT転職に関する総合サービス」を提供する会社はまだないので、
ここのパイオニアを目指して、チームメンバーと共に熱狂していきたいです！

本多さん、お忙しい中インタビューへのご協力ありがとうございました！

「ゼロからビジネスを形にしたい！」「パイオニアを目指したい！」という想いをお持ちの方は是非！ご応募お待ちしております！🔥

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