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四半期に一度の全社会議がありました。

こんにちは。LBPの山下です!
今日は、LBPの社内行事の様子をお伝えします。

LBPでは、毎年、年末に全社員で社員旅行に行くのが恒例なのですが、
今年はコロナ禍でもあり、社員旅行の代わりに全社会議が行われました。

全社会議は、四半期に一度、会社目標の進捗を共有する会議です。
(Zoomにてオンライン会議です)

会議では、各部門がそれぞれ目標を達成し、10期連続増収が見込まれることや、

人事面で昇格者の発表があったりしました。

また、これも毎年恒例の行事のようなのですが、「スタッフからの声」という企画があります。

これは、社内のモチベーション度合、やりがいアンケートの結果であったり、

経営陣への要望がモリモリ盛り込まれた内容で、なかなか厳しいご意見もありましたが、

これから、良くなるしかないでしょう!!

このあたりも、言いたいことが言えるというのは、LBPの良いところではないでしょうか。

社会がコロナ禍で厳しい状況であるからこそ、更にLBPが必要とされるように、
切磋琢磨しながら、2021年も頑張っていこうと思います。

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