aiESG初の試み、1泊2日のオンサイトミーティングin福知山を開催しました！

みなさま、お初にお目にかかります。aiESGの採用広報です:)
寒暖差のある日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか？

今回の記事では、12月8日、9日の二日間に渡り行われたオンサイトミーティングのハイライトを紹介させていただきます！

なぜオンサイトミーティングを行ったのか？

aiESGは現在、福岡と京都に拠点を置いていますが、東京、大阪、滋賀、静岡、埼玉など、全国各地にメンバーがおり、リモートを中心に活動しています。

今年に入り、メンバーが4人から29人になるなど、メンバーが増えてきたことも受けて、
「仕事以外でのメンバーの人柄や表情を知れる機会を儲けたい！」という思いから、今回のオンサイトミーティングの場を設ける運びとなり、途中参加者も含め19名が参加しました。

また、日々スピード感のある業務に邁進するメンバーを労う気持ちも込めて、開催場所は景色の良い屋外で焚き火を囲みながら対話やチームビルディングが行える、京都福知山の宿泊施設が選ばれました↓
幹事チーム良い仕事すぎる...

出典：京都大呂ガーデンテラスHPより

アイスブレイク

さてさて、オンサイトミーティングの幕開けは天気に恵まれたこともあり、屋外のテラス席。まずは、CEO関さんから開催のお言葉をいただき、キックオフしました。

そして、これまでGooglemeetの小さな画面でしか観たことがない方や、スラックで名前をよく見かけるけど、どの方かわかっていないぞ...という方も少なくない、ということで、

メンバーそれぞれ簡単な自己紹介を行いました。

その後、一度研修室に戻り、アイスブレイクのワークが行われました。

宿到着時に記入したあみだくじによるグループ分けで、
事前に共有されていたちょっと変わった質問をメンバーと共有し合い、その中で見えてくるメンバーの共通点を考えて、グループごとに発表するものでした。

質問リスト
①最近びっくりしたこと　
②生まれ変わったらなりたいもの　
③無人島に1つ持って行くなら何にするか　
④自分を家電に例えると

回答例：
「自分を家電に例えると、日常ではおおよそ役に立たないものだと思うから、スーパーカー」
「スーパーカーって家電なの！？」

思いもよらないような回答をする人がいたり、答えの中に自然と浮かび上がってくるメンバーとの共通点があったりと、回答一つにも、その人らしさが現れていて、メンバーそれぞれのこれまでにみたことのない一面を知ることができるアイスブレイクにふさわしい素敵なワークでした。

経営陣＆コーポレートより

今回のオンサイトミーティングは、メンバーの交流に主軸を置いた試みでしたが、
対面で多くのメンバーが一堂に会する場ということで、
経営陣からはaiESGの中長期での目標と現在の位置付け、メンバーに期待していること、今期目指していく具体的な目標などが共有されました。

（ごめんなさい、経営陣の皆様のスピーチに夢中で、写真を撮り損じました・・・次回は必ず。。
by 採用広報）

チームビルディング研修（価値観カードゲーム・CxOゲーム）

さて、経営陣の皆様の想いに真摯に耳を傾けた後は、
コーポレートチームから解禁の合図を皮切りに、お酒を片手に後半のチームビルディング研修がスタートしました！（もちろんお茶やジュースを楽しまれる方も多数！）

一つ目の試みは、「価値観カードゲーム」。

各チーム、「向上心」「健康」「多様性」「富・財産」など様々な価値観が書かれたカードを一人7枚ずつ配り、残りのカードをデッキから順番に一枚ずつ引いていき、その分一枚ずつ手元のカードを捨てていきます。他の人が捨てた価値観を自分の手札と交換することもでき、カードの山がなくなったら、手元に残った7枚から譲れない価値観3枚に絞り込みます。

「んーーーーーー、どれも捨てられない。。」
「え、そのカード捨てるなら欲しい！」

など、様々な意見が飛び交う中で、最終的にそれぞれが残した3枚について、
なぜそのカードを残したのか相互に説明し合います。

自分が全く意識していなかったカードを残すメンバーや、自分にとっては絶対に譲れないカードを躊躇なく捨てるメンバーも様々いる中で、
刺激的な対話が生まれ、ゲームを経て、普段の仕事のやり取りだけでは見ることのできなかったそれぞれの人生観や価値観に触れることができました。

そんな価値観カードゲームで選ばれた3枚のカードを携えて、
向かった先は、待ちに待った焚き火スペース！！！

二つ目の試み、「CxOゲーム」が行われました。

先ほどの価値観カードゲームを行ったチームごとに、焚き火を囲んで、
それぞれのメンバーにふさわしい「CxO」のタイトルを考えるゲームです。

これは、オンサイトミーティング前のコーポレートチームと経営陣とのある日の会議で、aiESGのメンバーひとりひとりがとても魅力的だから、全員を何かの「Head of 〇〇」みたいにもっと捉えられたらいいよね！という話から着想したとかしないとか....

そうして、実際に行われたCxOゲームでは、「Chief Ethics Officer（倫理）」や「Chief Bukkomi Officer（ぶっこみ）」「Chierf Entertainment Officer（エンターテイメント）」など様々なCxOが挙げられました。

カードから直接つながる言葉だけではなく、質問していく中で浮かび上がってきたその人固有の価値観、メンバーが思うその人の特徴など、様々な観点でお互いの強みや魅力を振り返る暖かな時間になりました。

夕食・懇談会

さて、15時のアルコール解禁に伴い、既に温まっている方も少なくありませんでしたが、、、
18:00に別の仕事を終えて合流した3名も加わり、夜は、宿泊施設の食堂で盛大な立食パーティーが行われました！

幸せそうに山盛りの唐揚げを頬張る人事部長の山下さん。お腹が空いていた模様。

途中参加組も加わり、弾ける笑顔のみなさま。

そうして、懇親会の後は、外に星を観に行ったり、部屋に集まって語らったりするなど、
思い思いに過ごしました。

2日目は土曜日ということもあり、朝食の後、今回のオンサイトミーティングの総括として、朝礼を行って終了しました。

おわりに

改めて、普段仕事でプロフェッショナルな側面を見ることが多いaiESGメンバーの人間的な魅力に多く触れることができる素晴らしい機会を儲けてくれた幹事sに感謝です！

1日目の終わりに懇親会を楽しむ幹事sのお三方

さて、今回はメンバー間の交流をメインミッションとしたオンサイトミーティングの様子をご紹介させていただきましたが、今後はさらにaiESGメンバーの普段の業務や仕事にかける想いなどについても、こちらのStoryで少しずつお届けしていく予定です！

今回残念ながら都合がつかず参加できなかったメンバーも含め、魅力的なメンバーの方々が登場を予定しておりますのでお楽しみに :)

最後までお読みいただきありがとうございました！