【人事部×管理部】合同キックオフ会開催！

こんにちは！分析屋の谷口です。
最近は人事部として、話しやすい顔の雰囲気が作れるように日々笑顔を練習しています。

さて、今回は【人事部×管理部】合同キックオフ会の様子をお見せしちゃいます！
管理部の方々には入社時対応をお願いしているなど、人事部も関わる機会が多いにも関わらず合同キックオフという形では初開催！ということでなかなかに盛り上がりました。

まず、何で盛り上がったかというと、会場です。

こちら、モデルルームではありません…
グループ会社であるSHIFT社の麻布台オフィスをお借りして行いました。

そりゃこうなりますよね…
着いて早々、32階にあるオフィスからの景色にはしゃぐ大人たち。
後ろから撮られたこの写真を見るとなかなかに滑稽です(笑)

仕事どころではない！色々探検したい！
という気持ちを抑え、いざキックオフ会！

キックオフ会では、事業方針の連携や、今後の目標や取り組みについての発表がありました。

人事部の発表は大きく以下の3項目についての発表でした。
・採用について
・離職防止について
・採用データ管理について

また、部将(課長)が各メンバーのMBTIを元に人事部メンバーの特徴をまとめて発表し、
「分かる、分かる～！」「意外な一面！」など大いに盛り上がりました。

MBTI（マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）とは、一人ひとりの性格を心の機能と態度の側面からみたものです。16 タイプで分類され、それぞれの強み、特徴、そしてその人の今後の課題を整理し、個人の成長や人と人との違いを理解し、周囲の人との人間関係作りにも役立てることができます。

ちなみに私はESFP「エンターテイナー」でした。
楽しいこと大好きで、すぐ感情が顔やリアクションに出てしまうようです。
涙脆さには定評があります(それ日本語合ってる？)

続いて、管理部の発表では、
管理部メンバーの紹介や各担当業務について、管理部の今後についてなどのお話がありました。

普段から管理部の皆さんには勤怠管理や給与、申請関連などでお世話になることが多かったのですが、今回の発表で知らなかったことも沢山あり、管理部の方が担当されている業務について理解を深めることが出来ました。

そして、キックオフ会の後はおいしいお料理も用意していただき、懇親会を行いました。

綺麗な会場と景色、おいしいご飯、そして、普段はリモートで仕事をしている皆さんと直接お会いでき、楽しく有意義な時間を過ごすことが出来ました。

今後はもっと人事部と管理部で互いの業務を理解し、サポート出来る部分はし合えたら良いなと思いました。かく言う今日も管理部の方に色々と助けてもらいながら業務を行っているので、本当にいつもありがとうございます！な気持ちです。

―まとめ

今回は【人事部×管理部】合同キックオフ会について書いてきました。
2025年も分析屋は採用活動に力を入れています。

ご興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話しましょう！
管理部の皆さんも入社時のサポートしてくださるので安心です！

皆様と一緒にお仕事出来る日を楽しみにしています！