【採用担当インタビュー】事業130%成長を支える採用で大事なこと ～弐の巻～

こんにちは！分析屋中途採用担当 Takahiroです:）

前回に引き続き、分析屋の急成長を支えている採用チームの市川さんにお話を聞いていきます。

今回の2部では、採用に関わる上で特に大事にしていることや苦労話をお伺いできればと思っています。

ちなみにみなさん1部は読んでいただけましたか〜？
まだの方は👇のリンクの1部からご覧ください〜。

分析屋の採用は特別な体験を提供する！

ーー採用を進めていくうえで大事にしていることを教えてください。

分析屋の採用活動では「おもてなし体験の提供」を大事にしています。分析屋に応募いただく、その一期一会の機会をただの選考だけで終わることなく、少しでも有意義な時間にしてほしい！そのために、私たちは求職者の方を全力でサポートしたいという気持ちからこちらのコンセプトを掲げています。

ーー具体的にどういったことをされているのでしょうか？

採用業務の仕組み化や、フローの見直しをして効率的に対応しつつ、必要に応じた個別カスタマイズが重要だと考えています。転職で皆さんが叶えたいことは多種多様。実現したことが分析屋に入社することで叶えることができるのか？そもそも、今回の転職で成し遂げたいと思っていることはなんなのか？なぜ、転職を考えられたのか？といった皆さんの潜在的な思いに寄り添い、それを確認した上で分析屋での可能性を一緒に探していくようにしたいと思ってます。

理解から確信に変わった、おもてなし体験の提供！

ーー実際のエピソードを教えてください。

初めての転職を考えられていたAさんのお話ですが、当社で内定となったんですが、条件、働き方、将来のキャリアについて一緒に考えていく中で、最終的に、ご自身がやりたいことへの不安が拭いきれず、自信をもって転職に１歩踏み出すことができない状態であることを踏まえて、前職にとどまるという決断をされていました。当社としても不安や迷いがある状態で入社していただいても、本来の力を発揮できなかったり、早期退職に繋がったりとミスマッチになってしまうこともあるので、「辞退でやむを得ない。。」と思っていたところ、後日、Aさんから「改めて直接、お礼を言いたい！」ということで連絡をいただきました。内容は、「転職で不安だった自分の気持ちに寄り添い、真剣に自分のキャリアについて一緒に考えてくれた企業は初めてだったので、どうしてもお礼を言いたく連絡をした。」ということでした。
すごく嬉しいことだったので、採用責任者に報告したところ「採用担当者として、一番大切にしていくおもてなし体験の提供をしっかり実現してくれている。素晴らしい」と称賛され、自分の対応で間違いないと自信がついたように思います。
ちなみにこの話には後日談があり、Aさんから改めて連絡をいただき、現在は分析屋のメンバーとして大活躍していただいております！
私たちとしては地道で奇抜なことをしているわけではありませんが、本当に大事なことを信じてやってきたことにより、分析屋が掲げる目標に少し近づけたのかなと思いました。

ーー一人一人に寄り添いながら対応するのは大変な努力が必要だと思いますが、頑張り続けられるのはどうしてですか？

やっぱり採用に関わるのが楽しいからですかね。いろんな方にお会いして、話を聞くのも面白いですし、入社した方に「分析屋に入って良かった」って言ってもらえたり、人材紹介会社の方に「分析屋にお願いして良かった」って言ってもらえた時は本当に頑張ってきて良かったなと心から思います。
いろんな方に「良かった！」と思ってもらえるよう、これからも頑張っていきます！！

ーー今、この記事を読んでくれたエンジニアの方に向けて最後に一言お願いします！

ぜひ分析屋に応募し、入社してください（笑）
一人でも多く、エンジニアの夢や目的を達成するための手伝いができればと思っております。皆さんが、夢を叶えるために分析屋を活用してほしい！まずは、どんな夢があるのか、どういったことを成し遂げたいのか、聞かせてください。ぜひ、一度カジュアル面談で語り合いましょう！

今回は採用担当の市川さんに採用現場の裏側についてインタビューをさせていただき、普段は聞けないようなとても貴重なお話を1部、2部に渡ってしていただきました〜。

先日公開した1部の記事を見逃してしまった方は👇のリンクから飛んで読んでいただけたら嬉しいです！

少しでも分析屋に興味を持ってくださった方は、カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！
詳細は以下の採用サイトからもご覧になれます！