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企業の成長ギアを上げる
私たちGeaRaise（ギアレイズ）は2021年3月25日に創業したばかりのスタートアップです。 「ベンチャーマインドを持つ全ての企業にとってのプラットフォーマーへ」が当社の目指すビジョン。これからの日本こそ、ベンチャーマインドを持ち、挑戦する企業の力が重要です。 描いている未来は、私たちがプラットフォーマーとなり、ベンチャーマインドを持つ企業に必要な場と機会（インフラ機能）を提供し、より多くの「企業の成長ギアを上げる」こと。その結果、ビジネスを通じて一人一人の人生が更に豊かになることを追求します。
価値観
【「個人の市場価値（成長）＞企業の成長」を重視している】
多くの企業では、企業の成長ありきで個人の市場価値が連動するキャリアが一般的だと思いますが、当社ではメンバー個人の市場価値を高めることを重視しています。「物理的な定着（組織から離職させないこと、離職率0%企業）」を目的とせず、メンバーの市場価値が高まることで当社事業は上向き、市場価値の高いメンバーが当社で育つことで当社のブランド力が高まると考えているからです。
【中間管理職を配置しない】
不必要なヒエラルキーは目的を歪めてしまうため、GeaRaiseでは中間管理職（部長・課長、マネージャー・リーダー等）を配置する予定はありません。経営の執行、責任の所在を明確にするために最低限の組織図（取締役・執行役員）は設けたうえで、ベンチャー企業で働くプロフェッショナル人財が迅速に「意思決定→実行」まで促進される体制を重視しています。
【パラレルキャリアを推奨している】
GeaRaiseは雇用形態、勤務エリア、専業or兼業を問わないため、実際に、他の事業に関わりながら当社メンバーとして参画する者も所属しています。GeaRaiseという枠に捉われることなく、メンバー個人の夢やチャレンジをバックアップできるフレキシブルな働き方を追求しています。共通の価値観を持ち、当社の環境も活用して新たな可能性を模索したい、というプロフェッショナル人財を積極的に求めています。
【Venture Mind ベンチャーマインド】
私たちは、常にベンチャーマインドを持ち、リスクを恐れずに挑戦し続ける。
前例のないことに挑戦するからこそ、新たな構想が生まれ、新たな価値が提供できます。
全てのベンチャーマインドを持つ企業と共に、挑戦し続けることを止めません。
【Symbioticism 共生】
私たちは、オープンイノベーション・ジョイントベンチャー発想を重視し、全てを自前主義・内製化で考えない。
全てのベンチャーマインドを持つ企業と同じ目線で、お互いのプロフェッショナルポリシーを尊重し、共生によるイノベーションを生み出します。
【Fantasy to Plan 幻想から構想へ】
私たちは、幻想から始まる構想を具体化するために思考をする。
新たな挑戦・イノベーションは、まず幻想を描くことが第一歩です。幻想を馬鹿にすることなく真剣に向き合い、具現化するプロセスを重視します。
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