株式会社MODERN TIMES(crewre)

東京都

“私らしいファッション”で、人生の可能性を広げる。

re：もう一度ふと立ち止まって、今まで思い込んできたことを "もう一度" 捉え直してみること。それによって、自分が本当に心躍るものに気づけたり、チャレンジしてこれなかったものに手を伸ばせるようになったりするはず。「crewre（クルーレ）」は、自信を持てるファッションで、一歩踏み出すきっかけを作るブランドです。服選びは日常の些細なシーンですが、小さな変化の積み重ねが、人生を変えることにつながるかもしれません。服を通して、人生の可能性を広げるお手伝いをすることが、私たちのミッションです。

価値観

SNSを起点にアパレルブランドを展開しているからこそ、フォロワーやお客様の存在は最も大切です。SNSのリアルな反応は、商品開発やサービス向上の貴重な羅針盤。流行だけではなく、ニーズを的確に捉えることで、本当に求められているものを提供し続けることができます。フォロワーやお客様と一緒に、ブランドを作っているような感覚です。

年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。

チームでは、情報の透明性と率直な対話を特に重視しています。立場に関係なく意見を交わすだけでなく、重要な情報が適切に共有されることで、チーム全体の理解が深まり、意思決定のスピードが上がると考えるためです。どんなことでもオープンに話せる環境づくりのために、入社時には、その人がやりたいことや得意/不得意なコミュニケーションなどを面談で確認。ブランドを大切にするように、一緒に働くメンバーの考え方も大切にしています。

大切にしているのは、「完璧を求めるより、まず試す」こと。今日議題に挙げたことは、次回から新しいやり方でやってみるくらいのスピード感で、日々事業を行っています。変化の激しい市場において、チャンスをつかむためには、素早い意思決定と即行動が不可欠です。ベンチャーだからこそ、大企業のように慎重にプロセスを踏むのではなく、実践の中から最適解を見つけていきます。

コミュニケーションの上では、部門を超えた連携を大切にしています。例えばcrewreでは、商品企画を行う「服作りチーム」の想いを、発信を担う「YouTubeチーム」にも動画で共有することで、お客様へダイレクトに届けています。

常に新しい発想を大切にし、既存の枠にとらわれない商品づくりやブランド運営を目指しています。ファッションは進化し続けるものだからこそ従来のやり方に固執せず、時代の変化を柔軟に捉えながら新しい価値を生み出し続けることが重要だと考えています。業界の常識にとらわれないアプローチで、新しいファッションの楽しみ方を提案していきます。